Netflix-kuvaus: "Kun nuori poika katoaa, pieni kaupunki paljastaa salaisuuden, johon kuuluu salaisia kokeiluja, kauhistuttavia yliluonnollisia voimia ja yksi outo pieni tyttö."
Rotten Tomatoes -kriitikko tekee maalin: 93%
Mitä kriitikot sanoivat: "Se on todellinen ja iloinen paluu muotoon näytökseen, joka on otettu kiivaasti sellaisten ihmisten sydämiin, jotka eivät olleet siellä ensimmäistä kertaa, ja ehkä jopa raivokkaammin niiden, jotka olivat." – Vartija (kausi 3)
Jos omistat suljetut rahastot (CEF), Minulla on hienoja uutisia: CEF-rahastot tekevät tarkalleen mitä me haluamme heidän: murskaamalla markkinoita luovuttamalla meille 7% + osinkoa,
(Ja jos et ole vielä CEF-rahastossa tai haluat kasata CEF-omistuksiasi, istu tiukasti: Nimetän rahaston, jonka voit ostaa pian. Sillä on ylimääräinen potku myymälässä ylimääräisen yrityskaupan ansiosta. : Katson sinua, WeWork.)
Ensinnäkin, olemme kaikki nähneet, mitä S & P on tehnyt tänä vuonna.
Ja tässä on mitä CEFillä on tarkoitus (beige-rivin yläosassa on CEF Insider -palveluni seuraamia pääomarahastoja).
… Mutta Equity CEF: n Skyrocket (7% + osingot)
Kontrastinen näkymä
Se on 23% + voitto! Ja se sisältää keskimääräisen osinkotuoton neljä kertaa korkeampi kuin mitä S & P 500 maksaa. Jos menemme vain vähän syvemmälle, saavutamme CEF-maailman (ja yhden rahaston) nurkkaan, joka on pohjautunut toiselle aukolle.
Kiinteistöt: 50% voitot ovat vain laki 1
Viidellä parhaiten suoriutuneella CEF: llä vuonna 2019 on yksi yhteinen asia (sen lisäksi, että ne ovat keskimäärin 50% vuodessa): heillä kaikilla on yhdysvaltalaisia kiinteistöjä, erityisesti korkean tuoton. kiinteistösijoitusrahastot (REIT).
Kontrastinen näkymä
REIT-arvot nousevat tänä vuonna voimakkaasta syystä: kuten teollisuusanalyytikot NAREIT totesivat vuoden 2019 alkupuolella, aktivointiasteet (tai kiinteistön tuottamien tulojen suhde kiinteistön arvoon) nousivat hiljaisesti, kun kasvavat kuluttajakulut ajoivat yrityksiä vuokraamaan todellisempia estate.
Tietysti, tämä ei merkitse sitä, että näemme lopun paniikkikohtaisiin kiinteistöjä koskeviin otsikoihin, ja kaikki negatiiviset uutiset asettaisivat meidät mukavasti ostaa REIT: t – erityisesti REIT-keskittyneet CEF: t – laskussa.
Näin toimiminen on aina älykästä liikettä, koska REITit, jotka on merkitty alla SPDR Dow Jones REIT ETF (RWR), oranssina, ovat mursanneet markkinat viimeisen 20 vuoden aikana.
Nyt saadaan vielä yksityiskohtaisempi, kun tietty REIT CEF lisätään tarkkailuluetteloosi nyt, ja yliarvioitu yritysromahdus, joka voi johtaa sen kaksinumeroiseen voittoon.
Se olisi Cohen & amp; Steers Quality Income Realty Fund (RQI), joka on 59% enemmän kuin vuosi sitten ja saa meiltä satoja REIT-arvoja yhdessä rahastossa, solutorni-vuokranantajalta American Tower (AMT) varasto-operaattorille Prologis (PLD). RQI maksaa 6,1% osinkotuoton, jonka on määrä nousta, koska voitto on pieni osa RQI: n kokonaisvoitosta.
Sen lisäksi, että RQI on mursannut S & P 500 historiansa aikana, se on myös voittanut REIT-indeksirahaston massiivisella 70 prosenttiyksiköllä. Se tekee RQI: stä yhden parhaista rahastoista, joita voi ostaa aina, kun markkinat huijaavat tapahtumien ulkopuolella. Ja sen seuraava hölynpöly voi olla aivan nurkan takana.
Tämä mureneva käynnistys voi antaa meille sisälle
Jos olet seurannut uusien yritysten maailmaa, olet todennäköisesti kuullut viimeisimmästä IPO-katastrofista: WeWorkin kaatumisesta.
WeWork on yhteistyössä toimiva juggernaut, joka vuokraa tilaa freelancereille ja pienille yrityksille. Se on käyttänyt miljardeja kasvun vauhdittamiseen, se on laajentunut kansainvälisesti ja sitä tukee 100 miljardin dollarin Softbank Vision -rahasto.
Kun WeWork IPO romahti äskettäin 47 miljardin dollarin ylihinnoittelun vuoksi, näytti yhä todennäköisemmältä, että yritys pienentää koko yrityksen arvoa tai menee konkurssiin.
Täältä se linkittää REIT: iin: WeWork on allekirjoittanut monivuotiset vuokrasopimukset toimistojen kanssa ympäri maailmaa. Jos se rikkoo näitä vuokrasopimuksia, tämän epäonnistumisen korkea profiili voi johtaa REIT-myyntiin.
Ja se olisi loistava ostopaikka, koska vaikka WeWork on suuri yhteistyömarkkinoille, 6,5 miljoonaa neliöjalkaa, siellä on 87 miljardi neliöjalkaa toimistotilaa Yhdysvalloissa. Joten WeWork-vika vaikuttaisi vain 0,007%: iin kokonaismäärästä.
Tietenkin, otsikoihin perustuvat ensimmäisen tason sijoittajat eivät vie aikaa selvittääkseen selvityksen, ja todennäköisesti myyvät nopeasti uutisista kaikki REITit. Se antaisi meille täydellisen mahdollisuuden hypätä sisään ja tarttua hieman ylösalaisin – ja myös korotetut osinkotuotot.
Jos omistat suljettuja rahastoja (CEF), minulla on hienoja uutisia: osakerahastojen sijoitusrahastoilla on tekemistä tarkalleen mitä me haluamme heidän: murskaamalla markkinoita luovuttamalla meille 7% + osinkoa,
(Ja jos et ole vielä CEF-rahastossa tai haluat kasata CEF-omistuksiasi, istu tiukasti: Nimetän rahaston, jonka voit ostaa pian. Sillä on ylimääräinen potku myymälässä ylimääräisen yrityskaupan ansiosta. : Katson sinua, WeWork.)
Ensinnäkin, olemme kaikki nähneet, mitä S&P on tehnyt tänä vuonna.
Ja tässä on mitä CEFillä on tarkoitus (beige-rivin yläosassa on CEF Insider -palveluni seuraamia pääomarahastoja).
… Mutta Equity CEF: n Skyrocket (7% + osingot)
Kontrastinen näkymä
Se on 23% + voitto! Ja se sisältää keskimääräisen osinkotuoton neljä kertaa korkeampi kuin mitä S&P 500 maksaa. Jos menemme vain vähän syvemmälle, saavutamme CEF-maailman (ja yhden rahaston) nurkkaan, joka on pohjautunut toiselle aukolle.
Kiinteistöt: 50% voitot ovat vain laki 1
Viidellä parhaiten suoriutuneella CEF: llä vuonna 2019 on yksi yhteinen asia (sen lisäksi, että ne ovat kasvaneet keskimäärin 50% vuodessa): heillä kaikilla on amerikkalaisia kiinteistöjä, erityisesti korkean tuottoisuuden omaavia sijoitusrahastoja (REIT).
Kontrastinen näkymä
REIT-arvot nousevat tänä vuonna voimakkaasta syystä: kuten teollisuusanalyytikot NAREIT totesivat vuoden 2019 alkupuolella, aktivointiasteet (tai kiinteistön tuottamien tulojen suhde kiinteistön arvoon) nousivat hiljaisesti, kun kasvavat kuluttajakulut ajoivat yrityksiä vuokraamaan todellisempia estate.
Tietysti, tämä ei merkitse sitä, että näemme lopun paniikkikohtaisiin kiinteistöjä koskeviin otsikoihin, ja kaikki negatiiviset uutiset asettaisivat meidät mukavasti ostaa REIT: t – erityisesti REIT-keskittyneet CEF: t – laskussa.
Näin toimiminen on aina älykästä liikettä, koska REITit, jotka on merkitty alla SPDR Dow Jones REIT ETF (RWR), oranssina, ovat mursanneet markkinat viimeisen 20 vuoden aikana.
Nyt saadaan vielä yksityiskohtaisempi, kun tietty REIT CEF lisätään tarkkailuluetteloosi nyt, ja yliarvioitu yritysromahdus, joka voi johtaa sen kaksinumeroiseen voittoon.
Se olisi Cohen & Steers Quality Income Realty Fund (RQI), joka on 59% enemmän kuin vuosi sitten ja saa meiltä satoja REIT-arvoja yhdessä rahastossa, solutorni-vuokranantajalta American Tower (AMT) varasto-operaattorille Prologis (PLD). RQI maksaa 6,1% osinkotuoton, jonka on määrä nousta, koska voitto on pieni osa RQI: n kokonaisvoitosta.
Sen lisäksi, että RQI on mursannut S&P 500: n historiansa aikana, se on myös voittanut REIT-indeksirahaston massiivisella 70 prosenttiyksiköllä. Se tekee RQI: stä yhden parhaista rahastoista, joita voi ostaa aina, kun markkinat huijaavat tapahtumien ulkopuolella. Ja sen seuraava hölynpöly voi olla aivan nurkan takana.
Tämä mureneva käynnistys voi antaa meille sisälle
Jos olet seurannut uusien yritysten maailmaa, olet todennäköisesti kuullut viimeisimmästä IPO-katastrofista: WeWorkin kaatumisesta.
WeWork on yhteistyössä toimiva juggernaut, joka vuokraa tilaa freelancereille ja pienille yrityksille. Se on käyttänyt miljardeja kasvun vauhdittamiseen, se on laajentunut kansainvälisesti ja sitä tukee 100 miljardin dollarin Softbank Vision -rahasto.
Kun WeWork IPO romahti äskettäin 47 miljardin dollarin ylihinnoittelun vuoksi, näytti yhä todennäköisemmältä, että yritys pienentää koko yrityksen arvoa tai menee konkurssiin.
Täältä se linkittää REIT: iin: WeWork on allekirjoittanut monivuotiset vuokrasopimukset toimistojen kanssa ympäri maailmaa. Jos se rikkoo näitä vuokrasopimuksia, tämän epäonnistumisen korkea profiili voi johtaa REIT-myyntiin.
Ja se olisi loistava ostopaikka, koska vaikka WeWork on suuri yhteistyömarkkinoille, 6,5 miljoonaa neliöjalkaa, siellä on 87 miljardi neliöjalkaa toimistotilaa Yhdysvalloissa. Joten WeWork-vika vaikuttaisi vain 0,007%: iin kokonaismäärästä.
Tietenkin, otsikoihin perustuvat ensimmäisen tason sijoittajat eivät vie aikaa selvittääkseen selvityksen, ja todennäköisesti myyvät nopeasti uutisista kaikki REITit. Se antaisi meille täydellisen mahdollisuuden hypätä sisään ja tarttua hieman ylösalaisin – ja myös korotetut osinkotuotot.
Michael Foster on johtava tutkimusanalyytikko Kontrastinen näkymä. Saat lisää hyviä tuloideoita napsauttamalla tätä saadaksesi uusimman raportin “Tuhoamaton tulo: 5 tarjousrahastoa, joiden osingot ovat turvallisia 8,5%.”
Torstai, 17. lokakuuta 2019 (HealthDay News) – Aikuisilla, jotka pakkautuvat kiloon 20-luvun puolivälin ja keski-iän välillä, on lisääntynyt ennenaikaisen kuoleman riski – ja sama koskee niitä, jotka laihduttavat keski-ikäistä myöhään aikuisuuteen , uuden tutkimuksen mukaan.
Tulokset viittaavat siihen, että normaalin painon ylläpitäminen koko aikuisuuden ajan vähentää varhaisen kuoleman riskiä, kiinalaiset tutkijat sanoivat.
He analysoivat yli 36 000 aikuisen, 40-vuotiaiden ja sitä vanhempien tietoja, jotka olivat osa Yhdysvaltain terveystutkimusta vuosina 1988-1994 ja 1999-2014. Osallistujien paino ja pituus tarkistettiin tutkimuksen alussa, ja paino ilmoitettiin 25-vuotiaana ja keski-iässä (keski-ikä: 47).
Keskimäärin 12 vuoden aikana mistä tahansa syystä kuoli 10 500 ihmistä. Kun muut tekijät on otettu huomioon, tutkijat päättelivät, että ihmisillä, jotka olivat lihavia koko aikuisuuden ajan, oli suurin varhaisen kuoleman riski. Niillä, jotka olivat ylipainoisia koko aikuisuuden ajan, oli hiukan suurempi riski tai ei ollenkaan.
Niillä, jotka painosivat aikuisina, oli korkeampi ennenaikaisen kuoleman riski kuin normaalin painon ylläpitäjillä. Painonpudotus nuoressa tai keski-ikäisenä ei ollut merkitsevästi yhteydessä kuoleman riskiin.
Mutta ihmisten vanhetessa painonnousun ja kuoleman riskin välinen yhteys heikentyi, kun taas kuoleman riskin ja painonpudotuksen välinen yhteys keski- ja myöhään aikuisuuteen tuli vahvempi ja merkittävä.
Tutkimus ei voi osoittaa syytä ja seurausta, ja tutkijat sanoivat, että he eivät voi sulkea pois mahdollisuutta, että osa riskistä johtui tekijöistä, joita he eivät tutkinneet.
Tulokset julkaistiin 16. lokakuuta lehdessä BMJ. Pan, joka oli kansanterveyden professori Huazhongin tiede- ja tekniikkayliopistossa Wuhanissa, Kiinassa, johti tutkimusta.
"Stabiili liikalihavuus koko aikuisen ajan, painonnousu nuoresta keski-aikuisuuteen ja painonlasku keski-myöhäisestä aikuisuudesta liittyivät lisääntyneisiin kuolleisuusriskeihin", tutkijat sanoivat lehden lehdistötiedotteessa.
"Tulokset korostavat normaalin painon ylläpitämisen merkitystä koko aikuisuuden ajan, etenkin painonnousun estämistä varhaisessa aikuisuudessa, ennenaikaisten kuolemien estämiseksi myöhemmässä elämässä", Pan ja hänen kollegansa totesivat.
Tutkijoiden mukaan Yhdysvalloissa 36 prosenttia miehistä ja 38 prosenttia naisista pidettiin lihavilla vuonna 2016.
Paranna kaikkia näitä sairauksia – ja enemmän! – on luonto.
Valitsetpa sitten metsän uiminen, vaellus, pyöräily tai kävely rannalla, luontoyhteydet parantavat mielialaa, energiaa ja keskittymistä.
Tiede kertoo, että luonto tekee meistä onnellisempia ja terveellisempiä. Joten älykkäät yritykset kuuntelevat tänään. He hyödyntävät luonnon voimaa luoda onnellisempia, terveellisempiä tiloja ja onnellisempia, terveellisempiä työntekijöitä.
Kuka ei halua työntekijöidensä olevan luovempia, keskittyneempiä ja onnellisempia työssä? Onnellisuus on loppujen lopuksi työntekijöiden uskollisuuden, työntekijöiden sitoutumisen ja työntekijöiden pidättämisen avaintekijä.
Työn onnellisuuden luonne
Tekeekö luonto meistä onnellisempia työssä? Joo!
Hänen kirjassaan Luontokorjaus: Miksi luonto tekee meistä onnellisempia, terveellisempiä ja luovempia, kirjailija Florence Williams selittää, että luonnolliset tilat – jopa niistä lainautetut versiot – voivat auttaa meitä tuntemaan psykologisesti palautuneita, tekemällä meistä terveellisempiä, luovempia, empattisempia ja kykeneviä olemaan yhteydessä maailmaan ja toisiinsa.
Kirjailija Ingrid Fetell Lee vietti 10 vuotta tutkiessaan, kuinka sellainen aineeton käsite kuin ilo voisi ilmetä fyysisessä maailmassa, matka, jonka hän kuvaa TEDx-puheessaan “Missä ilo piiloutuu ja miten se löytää. "& Nbsp; Hänen keskeinen havaintonsa oli, että" fyysinen maailma voi olla meille voimakas voimavara luomalla onnellisempia ja terveellisempiä elämiä ".
Luonto on selkeästi välttämätöntä onnellisuudelle työssä – käsitteen yhteiskirjailija Rosaria Cirillo Loumann ja minä yksityiskohtaamme Keltainen kultakala, oppaamme yhdeksään tapaa löytää ja luoda H.A.P.P.I.N.E.S.S. työpaikalla. Kirjassa tarkastellaan kuinka yli 300 yritystä tarjoaa pieniä lisäominaisuuksia asiakkaiden, työntekijöiden ja yhteiskunnan "onnellisuuden" edistämiseksi.
Luonto on H.A.P.P.I.: n kuudes tekijä.N.E.S.S. määritelmämme yhtälön ja kuudennen blogisarjan, jossa tarkastellaan lähemmin kaikkia yhdeksää tekijää, jotka auttavat yrityksiä lisäämään onnellisuutta kasvun, tuottavuuden, menestyksen ja lopputuloksen saavuttamiseksi. Lue sarjan viisi ensimmäistä blogia täältä:
Joten miksi onnellisuus? Onnellisuus on lopullinen MIKSI, kestävin kilpailuetu ja liiketoiminnan suurin valuutta. & Nbsp; Nykyään menestyneimmät yritykset pitävät onnea tärkeänä työntekijöiden sitoutumisen ja uskollisuuden lisäämiseksi.
Luonto on hyvä liiketoiminnalle
Luonto on hyvä ihmisille – ja siksi se on hyödyllistä myös liiketoiminnalle. Tässä on kolme syytä:
Luonto vähentää sairauspäiviä. Mukaan a Oregonin yliopiston tutkimus, tarjoamalla työntekijöille näkymä puihin ja maisemaan vähensi heidän sairausajansa.
Luonto lisää tuottavuutta. Exeterin yliopiston psykologit totesivat työntekijöiden olevan 15 prosenttia tuottavampi tarkasteltaessa vihreyttä, saavutetaan vain tuomalla kasveja toimistoon. Tutkimus osoitti, että kasvit lisäsivät myös keskittymistä ja työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Avain tutkittaessa, kuinka luonto tekee meidät onnelliseksi, ovat viisi aistia: näky, haju, ääni, maku ja kosketus. Yritykset, jotka luovat tai luovat uudelleen työntekijöiden luontoelämyksiä, onnistuvat tyydyttämään ihmisen syvimmät kauneuden ja harmonian tarpeet – mukaan lukien rauha, rentoutuminen, yhteisöllisyys, mukavuus, ennustettavuus, vakaus ja tasapaino.
Katsotaanpa joitain esimerkkejä:
Viime syksynä L.L. Bean aloitti yhteistyön Industrious kanssa kaikkien aikojen ulkokäyttöön tarkoitettu tila kaupunkipuistoissa ympäri maata. Joillakin on katot, kun taas toisilla on avoin iso sininen kausi. He jopa loivat käsikirja, joka selittää tieteen heidän aloitteensa takana, ja luettelo kuinka saada lisää inspiraatiota.
Kuten Kathryn Pratt, L.L. Beanin tuotemerkkien sitoutumisen johtaja, lainattiin Slate.com-artikkeli Tavoitteena on kannustaa ihmisiä integroimaan ulkona osaksi työpäiväänsä, ei vain varaamaan sitä työn jälkeen tai viikonloppuisin. "Hän lisäsi:" Monille erityyppisille kokouksille voi olla hyötyä ulkona olemisesta, olipa kyse luovista aivoriihiistunnoista tai haastattelut (joita kopioimme ulkonäöstä). ”
Microsoft vie työntekijöiden sitoutumisen uusiin korkeuksiin puissa! Microsoftilla on kolmikko kampuksella sijaitsevia puutaloja, jotka on rakennettu vahvistamaan työntekijöiden luovuutta ja onnellisuutta hyödyntämällä luonnossa olemisen voimaa. Itse asiassa koko Microsoftin kampus on tarkoituksellisesti suunniteltu puistomaiseksi, ja siinä on wi-fi, joka antaa työntekijöille vapauden vaeltaa tontteja, säänkestäviä penkkejä, jotka piilottavat virtalähteitä, ja kahvilan sisä- ja ulkokäyttöön.
sanoo Shanon Bernstine, yrityspäällikkö, joka auttoi suunnittelemaan Microsoftin puutalotilat:
"Luovampi ja joustavampi työtilamme ansiosta voimme olla luovempia ja tuottavampia työssämme ja tuotteissamme."
Amazon Seattle ajattelee laatikon ulkopuolelta – viisikulmaisilla heksakontaderoneilla. Se yhdistää kaupunkien työntekijät luontoon Sfäärit, kaksi kasvihuonekaasujen biodomomea, joissa on yli 40 000 kasvia kymmenistä maista. Sisäpuutarhoissa – lasisivuilla, jotta päästäisiin mahdollisimman päivänvaloon – on kaikkea elävistä seinistä 50 jalkaa olevaan puuhun. Maali? Luomalla tila, jossa työntekijät voivat ajatella ja työskennellä eri tavalla, innoittaen innovaatioita yhdistämällä luontoon.
Tämän päivän takea: Jos haluat lisätä työntekijöiden sitoutumista, edistää työntekijöiden pidättämistä ja nähdä luovampia, keskittyneempiä, onnellisempia ja terveellisempiä työntekijöitä työssäsi joka päivä, käske työntekijöitäsi vaellamaan!
">
Luonto voi lisätä tuottavuutta 15%
Kuvahyvitys: Pixabayn Rawpixel
Tuntuuko stressistä?
Juttu luovaan uraan?
Tarvitsetko enemmän energiaa?
Paranna kaikkia näitä sairauksia – ja enemmän! – on luonto.
Riippumatta siitä, valitsetko metsäuinti, vaellus, pyöräily tai kävellä rannalla, luonnon kanssa yhteydenpito parantaa mielialaa, energiaa ja keskittymistä.
Tiede kertoo, että luonto tekee meistä onnellisempia ja terveellisempiä. Joten älykkäät yritykset kuuntelevat tänään. He hyödyntävät luonnon voimaa luoda onnellisempia, terveellisempiä tiloja ja onnellisempia, terveellisempiä työntekijöitä.
Kuka ei halua työntekijöidensä olevan luovempia, keskittyneempiä ja onnellisempia työssä? Onnellisuus on loppujen lopuksi työntekijöiden uskollisuuden, työntekijöiden sitoutumisen ja työntekijöiden pidättämisen avaintekijä.
Työn onnellisuuden luonne
Tekeekö luonto meistä onnellisempia työssä? Joo!
Hänen kirjassaan Luontokorjaus: Miksi luonto tekee meistä onnellisempia, terveellisempiä ja luovempia, kirjailija Florence Williams selittää, että luonnolliset tilat – jopa niistä lainautetut versiot – voivat auttaa meitä tuntemaan psykologisesti palautuneita, tekemällä meistä terveellisempiä, luovempia, empattisempia ja kykeneviä olemaan yhteydessä maailmaan ja toisiinsa.
Kirjailija Ingrid Fetell Lee vietti 10 vuotta tutkiessaan, kuinka sellainen aineeton käsite, kuten ilo, voisi ilmetä fyysisessä maailmassa, matkan, jonka hän kuvaa TEDx-puheessaan ”Missä ilo piiloutuu ja miten sen löytää”. Hänen keskeinen havaintonsa oli, että ”fyysinen maailma voi olla meille tehokas voimavara luomaan onnellisempia ja terveellisempiä elämiä. ”
Ja hänen kirjassaan Sininen mieli: Yllättävä tiede, joka osoittaa, kuinka lähellä, vedessä, vedessä tai vedellä voi olla sinusta tyytyväisempiä, terveellisempiä, paremmin yhteydessä ja parempia tekemisissäsi, kirjailija Dr. Wallace J. Nichols kuvaa vettä lääkkeeksi terveydellemme ja hyvinvoinnillemme. Kirja on syvä sukeltaa selittämään, kuinka veden läheisyys voi parantaa suorituskykyä, rauhallisuutta ja ammatillista menestystä.
On selvää, että luonto on välttämätöntä onnellisuudelle työssä – konseptin kirjoittaja Rosaria Cirillo Loumann ja minä yksityiskohtaisesti julkaisussa Yellow Goldfish, opas yhdeksään tapaan löytää ja luoda H.A.P.P.I.N.E.S.S. työpaikalla. Kirjassa tarkastellaan kuinka yli 300 yritystä tarjoaa pieniä lisäominaisuuksia asiakkaiden, työntekijöiden ja yhteiskunnan onnellisuuden edistämiseksi.
Luonto on H.A.P.P.I.: n kuudes tekijä.N.E.S.S. määritelmämme yhtälön ja kuudennen blogisarjan, jossa tarkastellaan lähemmin kaikkia yhdeksää tekijää, jotka auttavat yrityksiä lisäämään onnellisuutta kasvun, tuottavuuden, menestyksen ja lopputuloksen saavuttamiseksi. Lue sarjan viisi ensimmäistä blogia täältä:
· Hterveys – Google, Ben & Jerry's, Cisco ja Zappos osoittavat, kuinka napaaminen on yksi tapa terveyteen ja onnellisuuteen työssä
· utonomia – Jos rakastat työntekijöitäsi, vapauta heidät: Autonomia on avain työntekijöiden sitoutumiseen
· Purpose – Kuinka Ben & Jerry, Google ja Facebook lisäävät työntekijöiden sitoutumista ja onnellisuutta? He tietävät miksi
· Play – Voit voittaa asiakasuskollisuuspelin, Southwest Airlines ja eeppiset pelit pitävät yllä
Joten miksi onnellisuus? Onnellisuus on lopullinen MIKSI, kestävin kilpailuetu ja lopullinen valuutta liiketoiminnassa. Nykyään menestyneimmät yritykset asettavat etusijalle työntekijöiden sitoutumisen ja uskollisuuden lisäämisen.
Luonto on hyvä liiketoiminnalle
Luonto on hyvä ihmisille – ja siksi se on hyödyllistä myös liiketoiminnalle. Tässä on kolme syytä:
Luonto vähentää sairauspäiviä. Oregonin yliopiston tutkimuksen mukaan työntekijöille puiden ja maisemanäkymien tarjoaminen vähensi heidän sairastuneensa aikaa.
Luonto lisää tuottavuutta. Exeterin yliopiston psykologit totesivat, että työntekijät olivat viherkasveja tarkastelemalla 15 prosenttia tuottavampia, mikä saavutettiin vain tuomalla kasveja toimistoon. Tutkimus osoitti, että kasvit lisäsivät myös keskittymistä ja työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Luonto vähentää stressiä. Kun otetaan huomioon työpaikoilla aiheutuvat stressikulut, pelkästään terveydenhuoltokustannukset Yhdysvaltain yrityksille ovat 190 miljardia dollaria vuodessa, sen vähentämisen tulisi olla ensisijainen tavoite. Tutkimukset osoittavat altistumisen luonnollisille aistinvaraisille kokemuksille, kuten juoksevan veden ääni tai metsän hajut vähentävät stressiä, sykettä ja verenpainetta.
Avain tutkittaessa, kuinka luonto tekee meidät onnelliseksi, ovat viisi aistia: näky, haju, ääni, maku ja kosketus. Yritykset, jotka luovat tai luovat uudelleen työntekijöiden luontoelämyksiä, onnistuvat tyydyttämään ihmisen syvimmät kauneuden ja harmonian tarpeet – mukaan lukien rauha, rentoutuminen, yhteisöllisyys, mukavuus, ennustettavuus, vakaus ja tasapaino.
Katsotaanpa joitain esimerkkejä:
Viime syksynä L.L. Bean aloitti yhteistyön Industriousin kanssa avatakseen ensimmäisen ulkokäyttöön tarkoitetun tilan kaupunkipuistoissa ympäri maata. Joillakin on katot, kun taas toisilla on avoin iso sininen kausi. He jopa loivat käsikirjan, jossa selitetään aloitteen taustalla oleva tiede, ja luettelon ohjeista, joilla saadaan lisää inspiraatiota.
Kuten LL Beanin tuotemerkkisidonnaisuuden johtaja Kathryn Pratt siteerattiin Slate.com -artikkelissa, tavoitteena on kannustaa ihmisiä “integroimaan ulkona työpäivään, ei vain varaamaan sitä työn jälkeen tai viikonloppuisin.” Hän lisäsi: "Ulkona olemisesta voi hyötyä monenlaisille erityyppisille kokouksille, olivatpa ne luovia aivoriihi-istuntoja tai haastatteluja (joita kopioimme ulkonäköä)."
Microsoft vie työntekijöiden sitoutumisen uusiin korkeuksiin puissa! Microsoftilla on kolmikko kampuksella sijaitsevia puutaloja, jotka on rakennettu vahvistamaan työntekijöiden luovuutta ja onnellisuutta hyödyntämällä luonnossa olemisen voimaa. Itse asiassa koko Microsoftin kampus on tarkoituksellisesti suunniteltu puistomaiseksi, ja siinä on wi-fi, joka antaa työntekijöille vapauden vaeltaa tontteja, säänkestäviä penkkejä, jotka piilottavat virtalähteitä, ja kahvilan sisä- ja ulkokäyttöön.
Sanoo Shanon Bernstine, yritysjohtaja, joka auttoi suunnittelemaan Microsoftin puutalotilat:
"Luovampi ja joustavampi työtilamme ansiosta voimme olla luovempia ja tuottavampia työssämme ja tuotteissamme."
Amazon Seattle ajattelee laatikon ulkopuolelta – viisikulmaisilla heksakontaderoneilla. Se yhdistää kaupunkilaistyöntekijänsä luontoon The Spheres -ympäristöön. Kaksi kasvihuonekaasujen biodomea ylpeilee yli 40 000 kasvia kymmenistä maista. Sisäpuutarhoissa – lasisivuilla, jotta päästäisiin mahdollisimman paljon päivänvaloon – on kaikkea elävistä seinistä 50 jalkaa olevaan puuseen. Maali? Luomalla tila, jossa työntekijät voivat ajatella ja työskennellä eri tavalla, innoittaen innovaatioita yhdistämällä luontoon.
Tämän päivän takea: Jos haluat lisätä työntekijöiden sitoutumista, edistää työntekijöiden pidättämistä ja nähdä luovampia, keskittyneempiä, onnellisempia ja terveellisempiä työntekijöitä työssäsi joka päivä, käske työntekijöitäsi vaellamaan!
NASA on jatkanut Boeingin kuun rakettikokoonpanon valtuutusta tukeakseen jopa 10 kuunoperaatiota viraston Artemis-ohjelmaan, jonka tavoitteena on laskeutua astronautit kuuhun vuonna 2024.
Keskiviikkona (16. lokakuuta) NASA ilmoitti väliaikaisesta lisärahoituksesta Boeingille – ja luvan raaka-aineiden ostamiseen rakettien rakentamiseksi irtotavarana – koska yritys ja NASA jatkavat neuvotteluja Artemis-sopimuksen täydestä sopimuksesta. Suuremman sopimuksen, jonka virasto aikoo saada päätökseen ensi vuonna, odotetaan tukevan jopa 10 ydinvaihetta Space Launch System (SLS) -rakettista ja kahdeksan Exploration Upper Stages -tapahtumaa (EUS).
NASA: lla ei tällä hetkellä ole aavistustakaan siitä, kuinka paljon rahoitusta se antaa Boeingille täydessä sopimuksessa, mutta tämä määrä julkistetaan, kun hallinto jättää seuraavan budjettipyyntönsä helmikuussa, viraston tiedottaja kertoi Space.com: lle. Tämä lisärakettien valmistus on osa viraston pyrkimystä laskeutua ihmisiin kuun pinnalle viiden vuoden aikana Yhdysvaltojen presidentin Donald Trumpin hallinnon antaman direktiivin mukaisesti.
Related: NASA: n avaruuteen laukaiseminen -järjestelmä syvän avaruuden lennoille (galleria) Video: NASA: n Artemis Moon -ohjelman laitteistot vaihtavat
"On kiireellistä, että saavutamme presidentin tavoitteen laskeutua astronautit kuuhun vuoteen 2024 mennessä, ja SLS on ainoa raketti, joka voi auttaa meitä vastaamaan haasteeseen", NASA: n järjestelmänvalvoja Jim Bridenstine sanoi lausunnossaan.
"Näiden alkuvaiheiden avulla NASA voi aloittaa ydinvaiheen, joka käynnistää seuraavat astronautit asettamaan jalkansa kuun pintaan, ja rakentaa voimakkaan tutkimuksen ylävaiheen, joka laajentaa Artemis-operaatioiden mahdollisuuksia lähettämällä laitteistoa ja rahtia – yhdessä ihmisten kanssa tai jopa raskaampaa lastia – tarvitaan kuun tai Marsin tutkimiseen. "
Boeingillä on jo sopimus SLS: n ydinvaiheiden rakentamisesta Artemis 1: n ja Artemis 2: n operaatioille ja ensimmäisen EUS: n Artemis 4 -operaatioille muiden osien joukosta. Artemis 1: n odotetaan lentävän ruuvaamattoman avaruusaluksen kuun ympäri ja takaisin aikaisintaan vuoden 2020 puolivälissä, kun taas Artemis 2 on ensimmäinen miehistön miehitysoperaatio (kuun flyby ilman laskua), jonka NASA aikoo tällä hetkellä käynnistää vuonna 2022.
Viraston mukaan uutta rahaa käytetään Boeingille aloittamaan kolmannen SLS-ydinvaiheen rakentaminen ja tekemään irtotavarana tilauksia materiaaleista, joita käytetään rakettien rakentamiseen seuraavia operaatioita varten säästääkseen rahaa. Kolmannen ydinvaiheen odotetaan lentävän Artemis 3: lla, jonka on tarkoitus tuoda astronautit kuun pintaan.
Tämä NASA: n infografia selittää Space Launch System -raketin ydinvaiheen. (Napsauta oikeaa yläkulmaa laajentaaksesi.)
(Kuvan luotto: NASA MSFC)
NASA sanoi, että uuden sopimuksen odotetaan säästävän rahaa, koska SLS tehdään tuotantolinjalla pikemminkin kuin kertaluonteisia rakennuksia. Boeing voi käyttää aikaisempien rakettien luomisessa opittua säästää rahaa ja aikaa mahdollisesti myöhemmissä rakennuksissa, NASA: n virkamiehet totesivat lausunnossa.
NASA: n tarpeet muuttuvat, kun Boeingin odotettu SLS-rakettien tuotanto jatkuu kolmen ensimmäisen Artemis-operaation ulkopuolella. Ohjelman varhaisimmissa vaiheissa käytetään väliaikaista kryogeenista propulsiovaihetta Orion-avaruusaluksen tuomiseksi kuuhun, Artemis 4: ssä ja myöhemmissä operaatioissa käytetään tehokkaampaa EUS: tä. EUS: ää käytetään suuremman lastin lähettämiseen yhdessä astronauttihenkilöstön kanssa – tai vain erityistä lastia varten tarkoitettujen operaatioiden kanssa – kuuhun, Marsiin ja mahdollisesti muihin aurinkojärjestelmän kohteisiin.
NASA lisäsi, että sekä Artemis 1- että 2 -rakettien työ on "hyvissä ajoin käynnissä", koska molempien ydinvaihekokoonpano on melkein valmis NASA: n Michoudin kokoontumislaitoksessa New Orleansissa. Seuraaviin tärkeimpiin Artemis 1: n valmisteluun liittyviin tehtäviin kuuluu ydinvaiheen neljän RS-25-moottorin testaaminen polttamalla NASA: n Stennis-avaruuskeskuksessa Mississippissä, ja sitten koko rakettien rakentaminen NASA: n Kennedyn avaruuskeskuksessa Floridassa ennen laukaisua.
Seuraa Elizabeth Howellia Twitterissä @howellspace. Seuraa meitä Twitterissä @Spacedotcom ja edelleen Facebook.
Safaricom n Nairobi-pohjaisella Alpha-innovaatiohautomolla voi olla lähteiden mukaan epävarma tulevaisuus.
Kaksi korkean tason lähtöä ja Safaricomin toimitusjohtajan Bob Collymoren ohittaminen aiheuttavat kysymyksiä siitä, miten Alfa jatkaa toimintaansa.
Tila perustettiin vuonna 2017 vauhdittamaan uuden tuotekehityksen kehittämistä Safaricomille, joka on Kenian suurin matkaviestinoperaattori ja M-Pesan – Itä-Afrikan eniten käyttämän mobiilirahatuotteen – toimittaja.
Kuten TechCrunch kertoi, yksi Alpha: n ensimmäisistä tavoitteista oli rakentaa M-Pesan menestykseen.
Puhelimina Safaricomilla on 69% Kenian matkaviestintilaajista, ja se tuottaa noin neljänneksen (531 miljoonaa dollaria) 2,2 miljardin dollarin vuotuisista tuloistaan (2018) M-Pesasta. Fintech-tuotteella on 20,5 miljoonaa asiakasta 176 000 edustajan verkossa.
Vaikka nämä tilastot ovat asettaneet Safaricomin halutuun asemaan, yhtiön entinen toimitusjohtaja Bob Collymore ilmaisi huolensa riskistä, että yhdessä korissa on liian monta munaa. Collymore painotti vuosia yritystään monipuolistamaan tuote- ja tuloja.
Sisäisen kehitystyön ja kumppanuuksien avulla Safaricom lisäsi matkapuhelin- ja fintech-verkkoihinsa kuluttaja- ja pienyrityksiä koskevia tuotteita, kuten Pikku-ratsasovellus ja verkkosivupalvelut.
Vuonna 2017 Safaricomin innovaatiojohtaja ja Alfan ensimmäinen päällikkö Kamal Bhattacharya toisti Collymoren tehtävän monipuolistaa yrityksen tarjontaa.
”Haluaisimme todella siirtyä M-Pesan ulkopuolelle hyödyntämällä sen voimaa sosiaalisena verkostona yhdistää ihmiset muihin tuoteratkaisuihin ”, hän kertoi TechCrunchille.
Bhattacharya – joka olisi tullut Safaricomiin IBM: n johtotehtävissä Tutki Afrikkaa ja stankeroi Kenian innovaatiokeskusta iHub – rekrytoi Alpha-ryhmän perustajan ja tietotekniikan tutkijan Shikoh Gitaun johdolla.
Markkinanäkökulmasta Alfa oli jotain tarkkailtavaa, sillä Afrikan yrityshautomot olivat (ja ovat edelleen) suhteellisen uusi komponentti koko mantereen teknisessä ekosysteemissä.
Alpha-henkilökunta vuonna 2018
Avaruudessa, joka on tarkoituksellisesti perustettu pois Safaricomin pääkonttorista, Alpha-innovaatiotiimi ryhtyi suunnittelemaan uusia digitaalisia tarjouksia.
Vuonna 2018 inkubaattori julkaisi ensimmäisen tuotteensa, Bonga-nimisen sosiaalisen verkostoitumisen alustan M-Pesan laajentamiseksi.
Koska M-Pesa perustettiin jo kaupalliseksi verkostoksi, ajatuksena oli vahvistaa sitä luomalla ympärilleen enemmän sosiaalisen median tyyppisiä tapahtumia – kanavoimalla Facebook, YouTube, iTunes, PayPal ja eBay yhdellä alustalla.
Bongan kanssa Alpha näytti saavan jonkin verran vauhtia vuoteen 2018, ennen kuin innovaatiohautomo menetti kaksi suurinta kannattajaansa.
Ensinnäkin Kamal Bhattacharya poistui Safaricomista ja hänen Alfa-johtotehtävissään lokakuussa 2018. Yhtiön ilmoittama syy oli hieman yritys sanonta-ei-puhu: "jättäminen harjoittamaan muita etuja".
Bhattacharyan äkillisen poistumisen todelliset syyt olivat epäselvät. Safaricomissa oli kuitenkin runsaasti taistelua valtuuksista – vastustuskykyinen byrokratian räjähdysmäiselle muutokselle, jota Alfa voi tuoda – salaliiton ajaa hänet ulos.
Menettyäänään päänsä, Alpha menetti toisen avainyhteisön Bob Collymoressa, kun hän kuoli tämän vuoden heinäkuussa syövän torjunnan jälkeen.
Alfa jätti jäähyväiset toiselle vanhemmalle henkilölle elokuussa, kun Huston Malande lähti. Se myös uudisti Bongan Zwuupiin tänä vuonna – vaikka Safaricomin viimeisissä kahdessa vuosikertomuksessa ei ilmoiteta, kuinka tuote on menestynyt kummankaan nimen alla, ilman Bongaa, Zwuupia tai Alfaa.
Mitä seuraavaksi tapahtuu Alfalle?
Useat Safaricomille läheiset lähteet (puhuvat taustalla) ilmaisivat epäilynsä siitä, että sillä olisi tukea yrityksessä jatkaa Collymoren ohi.
Yksi lähde ehdotti, että Alfa joutuisi todennäköisemmin suurempaan Safaricom-byrokratiaan kuin sulkeutuisi kokonaan, jotta äkillinen sulkeminen aiheuttaisi negatiivisia uutisia.
TechCrunch kysyi Safaricomilta suoraan Alfan tulevaisuudesta ja erityisesti jos se vahvistaa tai kiistää ilmoitukset, että innovaatiohautomo voisi sulkea. Safaricomin tiedottaja sanoi, että se ei voi kommentoida mitään Alpha-tuotteisiin tai suorituskykyyn liittyvää asiaa ennen Safaricomin seuraavaa tuloraportointia, joka on tarkoitus pitää 1. marraskuuta.
Joten Kenian tekniikkayhteisön on odotettava vielä muutama viikko nähdäkseen, pysyykö Safaricom kokeilussaan kannustaakseen innovaatioita luomalla ulkopuolinen inkubaattori – vai ei.
Pino sadan dollarin seteleitä lähikuva, makrovärivalokuva matalalla DOF: llä
Getty
näen Fred Hickey Twitterissä mikä viittaa siihen, että varastot yleensä ovat saattaneet olla liian suuret ja että kultavarastot saattavat olla vaihtoehto. Kun toipsin shokista – The High Tech Investor -lehden takana oleva ihminen ei ole innostunut teknologiavarastoista ja tarkastelee nyt jalometalleja? – Käytin aikaa arvioidakseni joitain seuranneita hintakarttoja.
Tämä käänteinen pää ja hartiat pysyvät paikoillaan keltaiselle metallille. Näin se on kehittynyt kesäkuun tauon jälkeen:
Kultainen kuukausittainen hintakaavio, 10 19 19.
stockcharts.com
Pääntien yläpuolella sijaitsevan kesäloman jälkeen kullan hinta saavutti huipunsa marraskuussa ja on tukenut joitain – ei epätavallisia toimia niin suuren liikkeen jälkeen. Jos tavoitteena on vuoden 2011 korkein taso, mikä saattaa viitata todellisen pelon esiintymiseen muun tyyppisissä sijoituksissa, kuten … teknisissä osakkeissa.
Tässä on viikon hintakaavio yhdelle suurimmista kultavarastoista, jolla on seuraava:
Newmont Goldcorp keskimäärin 7 miljoonaa osaketta vaihdetaan päivittäin, joten tämä tekee siitä suurten instituutioiden, kuten hedge-rahastojen, käytettäväksi. Koska se on iso ja New Yorkin pörssilistattu, tietoa yrityksestä on suhteellisen helppo saada. Deutsche Bank -analyytikot siirsivät Newmontin juuri "pidosta" "ostamaan". Citigroupin analyytikoilla on ollut osake osto-listallaan toukokuusta lähtien.
Tässä on viikoittainen kaavio toiselle NYSE: n kauppiaalle:
Barrick Gold -viikkokalenteri, 10 19 19.
stockcharts.com
Barrick Gold Vaihtaa keskimäärin päivittäin 16,9 miljoonaa osaketta. Voit nähdä, että osake kaksinkertaistui hinnasta syyskuun 2018 alimmasta 10: stä viimeisimpään korkeintaan 20: een, missä se on hieman tuettu. Raymond Jamesin analyytikot muuttivat juuri Barrickin esiintymisestä "parempaan suorituskykyyn".
Vielä yksi viikkokartta – tämä on hopeakanta, jolla on taipumus käydä kauppaa kultakaivosten kanssa:
Pan American Silver -viikkokalenteri, 10 19 19.
stockcharts.com
Pan American hopea on NASDAQ-kaupankäynti ja keskimääräinen päivittäinen osakemäärä on 3,5 miljoonaa osaketta. Mielenkiintoista tässä kaaviossa on trendilinja, joka yhdistää vuoden 2016 huipun vuoden 2017 huipulle. Kun osake lähestyy jälleen tätä tasoa, hintakartta-analyytikot tarkkailevat, pystyykö puhkeamaan ja sulkeutumaan yli 20/21-pisteen.
Okei, vielä yksi ei-kulta, ei-hopea, ei-kaivostoiminnan osakekaavio.
Tämä on kohta, joka näyttää Technology Select -sektorin SPDR-pörssissä käydylle rahastolle, jota seurataan laajasti vertailukohteena teknologiaosakkeille:
Minulla ei ole tehtäviä näissä sijoituksissa. & Nbsp; Mitään suosituksia ei anneta tavalla tai toisella. & Nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Jos olet sijoittaja, sinun kannattaa tutkia paljon syvemmälle jokaiseen näistä tilanteista. Voit menettää rahaa käydessäsi kauppaa tai sijoittamalla osakkeisiin ja muihin instrumentteihin. Tee aina oma riippumaton tutkimus, due diligence ja kysy ammatillista neuvoa lisensoidulta sijoitusneuvojalta.
">
Pino sadan dollarin seteleitä lähikuva, makrovärivalokuva matalalla DOF: llä
Getty
näen Fred Hickey Twitterissä mikä viittaa siihen, että varastot yleensä ovat saattaneet olla liian suuret ja että kultavarastot saattavat olla vaihtoehto. Kun toipsin shokista – The High Tech Investor -lehden takana oleva ihminen ei ole innostunut teknologiavarastoista ja tarkastelee nyt jalometalleja? – Käytin aikaa arvioidakseni joitain seuranneita hintakarttoja.
Panin merkille käänteisen pään ja hartioiden kuvion tämän kuukauden kultakaaviossa tässä Forbes-lehdessä jo kesäkuussa ja että jotkut jalometallijakaudet olivat saavuttamassa uusia huippuja vuodelle Forbesin tämän elokuun postitse.
Tämä käänteinen pää ja hartiat pysyvät paikoillaan keltaiselle metallille. Näin se on kehittynyt kesäkuun tauon jälkeen:
Kultainen kuukausittainen hintakaavio, 10 19 19.
stockcharts.com
Pääntien yläpuolella sijaitsevan kesäloman jälkeen kullan hinta saavutti huipunsa marraskuussa ja on tukenut joitain – ei epätavallisia toimia niin suuren liikkeen jälkeen. Jos tavoitteena on vuoden 2011 korkein taso, mikä saattaa viitata todellisen pelon esiintymiseen muun tyyppisissä sijoituksissa, kuten … teknisissä osakkeissa.
Tässä on viikon hintakaavio yhdelle suurimmista kultavarastoista, jolla on seuraava:
Newmont Goldcorp keskimäärin 7 miljoonaa osaketta vaihdetaan päivittäin, joten tämä tekee siitä suurten instituutioiden, kuten hedge-rahastojen, käytettäväksi. Koska se on iso ja New Yorkin pörssilistattu, tietoa yrityksestä on suhteellisen helppo saada. Deutsche Bank -analyytikot siirsivät Newmontin juuri "pidosta" "ostamaan". Citigroupin analyytikoilla on ollut osake osto-listallaan toukokuusta lähtien.
Tässä on viikoittainen kaavio toiselle NYSE: n kauppiaalle:
Barrick Gold -viikkokalenteri, 10 19 19.
stockcharts.com
Barrick Gold Vaihtaa keskimäärin päivittäin 16,9 miljoonaa osaketta. Voit nähdä, että osake kaksinkertaistui hinnasta syyskuun 2018 alimmasta 10: stä viimeisimpään korkeintaan 20: een, missä se on hieman tuettu. Raymond Jamesin analyytikot muuttivat juuri Barrickin esiintymisestä "parempaan suorituskykyyn".
Vielä yksi viikkokartta – tämä on hopeakanta, jolla on taipumus käydä kauppaa kultakaivosten kanssa:
Pan American Silver -viikkokalenteri, 10 19 19.
stockcharts.com
Pan American hopea on NASDAQ-kaupankäynti ja keskimääräinen päivittäinen osakemäärä on 3,5 miljoonaa osaketta. Mielenkiintoista tässä kaaviossa on trendilinja, joka yhdistää vuoden 2016 huipun vuoden 2017 huipulle. Kun osake lähestyy jälleen tätä tasoa, hintakartta-analyytikot tarkkailevat, pystyykö puhkeamaan ja sulkeutumaan yli 20/21-pisteen.
Okei, vielä yksi ei-kulta, ei-hopea, ei-kaivostoiminnan osakekaavio.
Tämä on kohta, joka näyttää Technology Select -sektorin SPDR-pörssissä käydylle rahastolle, jota seurataan laajasti vertailukohteena teknologiaosakkeille:
XLK-piste- ja kuviokaavio, 10 19 19.
stockcharts.com
Näyttääkö se pidemmältä? Kerro sinä minulle.
Tilastot osoittavat FinViz.com-palvelusta.
Minulla ei ole tehtäviä näissä sijoituksissa. Mitään suosituksia ei anneta tavalla tai toisella. Jos olet sijoittaja, haluat tutkia paljon syvemmälle näitä tilanteita. Voit menettää rahaa käydessäsi kauppaa tai sijoittamalla osakkeisiin ja muihin instrumentteihin. Tee aina oma riippumaton tutkimus, due diligence ja kysy ammatillista neuvoa lisensoidulta sijoitusneuvojalta.
Inflectraa annetaan laskimonsisäisenä infuusiona, ja annos perustuu potilaan painoon ja hoidettavaan tilaan.
Kuinka Humiraa tulisi ottaa?
Humira annetaan pistoksena ihon alle. Lääkärisi kertoo sinulle kuinka usein tehdä Humira-injektiota. Tämä perustuu hoidettavaan tilaan. Älä pistä Humiraa useammin kuin sinulle on määrätty.
Älä yritä pistää Humiraa itse, ennen kuin sinulle on osoitettu oikea tapa antaa pistos. Jos lääkärisi päättää, että sinä tai omaishoitajasi voi antaa Humira-injektiosi kotona, sinun on koulutettava oikeaa tapaa valmistaa ja pistää Humira-injektiota.
Älä missaa yhtään Humira-annosta, ellei lääkärisi väitä, että se on kunnossa. Jos unohdat ottaa Humiran, pistä annos heti kun muistat. Ota sitten seuraava annos normaaliin aikatauluusi. Tämä palauttaa sinut takaisin aikatauluun.
Ota yhteys lääkäriisi tai apteekkiin, jos et ole varma, milloin Humira pistetään.
Jos otat enemmän Humiraa kuin sinun oli määrätty ottamaan, soita lääkärillesi.
Kansakunnan kasvukonsepti, vihreät nuolet – liikemies, jolla on Luxemburgin lipun kortti
Getty
Luxemburg voi olla pieni maa, jota ei ole sijoitettu Ranskan, Belgian ja Saksan välille, mutta vakaa ja korkean tulotason talous tekee siitä viidennen rikkaimman maan maailmassa BKT: n asukasta kohden laskettuna. Vuodesta 2002 lähtien Luxemburgin hallitus on aktiivisesti toteuttanut politiikkoja ja ohjelmia talouden monipuolistamisen tukemiseksi ja suorien ulkomaisten sijoitusten houkuttelemiseksi. Hallitus on keskittynyt tärkeimpiin innovatiivisiin aloihin, jotka ovat lupaaneet tukea talouskasvua, kuten logistiikka, tieto- ja viestintätekniikka (ICT); terveysteknologiat, mukaan lukien bioteknologia ja biolääketieteellinen tutkimus; puhtaan energian tekniikat ja viime aikoina avaruustekniikat ja rahoituspalvelujen tekniikat. Talous on kehittynyt ja kukoistanut, ja BKT: n kasvu on ollut voimakasta 3,4% vuonna 2017, ylittäen selvästi Euroopan keskiarvon 1,8%.
Ohjelmat ovat houkutelleet pääomasijoitusyhtiöitä ja riskipääomayrityksiä aloittamaan strategisten sijoitusten tekemisen maassa. Rajaa Mekouar-Schneider on monikielinen pääomasijoittaja, jolla on kahdenkymmenen vuoden kokemus Euroopassa ja kehittyvillä markkinoilla. Luxemburgissa sijaitsevan yhden perheen toimiston pääomanpäällikkönä hän on tehnyt tiivistä yhteistyötä Luxemburgin hallituksen kanssa auttaakseen Pohjois-Amerikan, Aasian ja Euroopan markkinoiden globalisoitumisessa suhteessa maan talouteen. Tämän vuoksi hänet valittiin Luxemburgin pääoma- ja pääomasijoitusyhdistyksen puheenjohtajaksi heinäkuussa 2018 tehtävänä laajentaa Luxemburgin mahdollisuuksia olla kasvavassa asemassa pääomasijoituskeskuksena.
Rajaa Mekouar-Schneider
Luxemburg Times
Tehtävä Mekouar-Schneiderille sisälsi maailmanlaajuisten organisaatioiden, kuten The Global Venture Summit | Piilaakson retket maailmaan maahan. ”Huippukokous tuo yhteen eräitä maailman suurimmista pääomarakennuksista pääomasijoitustilassa uusien sijoitusten ja keskustelun ajamiseksi globalisaation pyrkimyksissä. Luxemburg on vakiinnuttanut asemansa PE: n ja yhä enemmän riskipääoman maailmanlaajuisena keskusena. 20 suurimmasta PE-yrityksestä 19: llä on toimintaa Luxemburgissa ja sellaisista globaaleista taloista, kuten EQT, jotka ovat yhdistäneet rahastokeskuksensa Luxemburgiin. He valitsivat suuriruhtinaskunnan vakaasta makroympäristöstään, & nbsp; syvällisten taitojen joukosta ja ammattimaisesta kansainvälisestä työvoimasta. & Nbsp; Olemme myös nähneet joukon VC: n asettamassa täällä, joista osa on hyvin erikoistuneita aloja, kuten kyberturvallisuus, & nbsp; teknologia ja kuten aiemmin mainittiin, avaruussijoittaminen. Luxemburg tarjoaa näille yrittäjille ja sijoittajille monia & nbsp; etuja, kuten mainitut, ja kriittisesti EU: n pääsy & nbsp; Tässä mielessä GVS: n isännöinti on & nbsp; auttaa edelleen lisäämään Luxemburgin mainetta kansainvälisellä areenalla ja edistämään vuoropuhelua Yhdysvaltojen kanssa. -sijoittajat, & nbsp; Big Tech & nbsp; ja uudet yritykset, jotka haluavat olla läsnä Euroopassa, & nbsp; tarjoten samalla eurooppalaisille toimijoille alustan rakentaa suhteita ja tietämystä järjestääkseen & nbsp; laajentuakseen Yhdysvaltoihin. LPEA: ssa paikallinen PEVC-yhdistys, jota satun johtamaan toimitusjohtajana, edistää riskipääomasijoitusten ekosysteemiä tarjoamalla pääsy sijoittajille ja uusille yrityksille osana mottomme ”Lahjakkuuden ja rahan yhdistäminen” löytää GVS: llä loistavan alustan tehdä vain että ”, selitti Mekouar-Schneider.
Entä Piilaakso? Missä Parkpine Capital hallinnoi GVS: tä. Mekouar-Schneiderin mukaan sijoituspaikat ovat pääosin alueellisia, vaikka riskipääomasta on tullut maailmanlaajuista häiritsevän tekniikan kehityksen myötä viimeisen 10 vuoden aikana. Euroopan riskipääomamarkkinat ovat perinteisesti olleet aliarvioituja verrattuna Yhdysvaltain vastaaviin markkinoihin. Monet USA: n pääomarahastot eivät kuitenkaan hankki sijoitusmahdollisuuksia Euroopassa, päinvastoin. ”Eurooppaan tuleva GVS antaa muille rahastoille ja startup-yrityksille pääsyn lähemmäksi Piilaaksoa, joka on edelleen riskipääoman keskeinen keskus globaalisti. GVS: n kaltaiset konferenssit rikkovat nämä esteet ja edistävät mannertenvälistä vaihtoa useammalla kuin yhdellä tasolla, mikä on erittäin tervetullutta ”, Mekouar-Schneider sanoo.
Tara Tan.
Viserrys
Tara Tan, sijoittaja ja suunnittelija IDEO CoLab Ventures -yrityksessä, varhaisen vaiheen rahastossa, joka keskittyy blockchainiin ja hajautettuun verkkoon, osallistuu myös Luxemburgissa sijaitsevaan GVS: ään silloin, kun tavoitteena on globalisoida Piilaakso. Harvardin tutkinnon suorittanut kumppanuus blockchain- ja kehittyvien teknologiayritysten kanssa on viimeiset neljä vuotta IDEO: lla. Hän on työskennellyt läheisesti joidenkin johtavien yritysten kanssa edelläkävijöidensä ensimmäisistä tuotteista maailmassa. & Nbsp; ”Sijoittajina etsimme usein ulkopuolisia ideoita, jotka ovat vastoin sitä, mitä voisimme odottaa, joten näkökulmien ja ajattelutavan laajentaminen on hyvin osa työtä, jota teemme. GVS: n kaltainen konferenssi tuo yhteen yrittäjyyttä ja yrittäjyyttä edistäviä ihmisiä ympäri maailmaa erittäin erilaisilla näkökulmilla, mikä – jos meillä on onni – saattaa johtaa paljon luoviin ja odottamattomiin näkemyksiin ”, Tan sanoo.
Ahmed Shabana GVS: stä, Nasir Zubairi LHoFT: sta ja Luxemburgin valtiovarainministeri Pierre Gramegna … (+) yhdessä Luxemburgin GVS-huippukokoukseen osallistuvien strategisten rahastojen kanssa.
Suuri Venture Summit -tapahtuma.
Parkpine Capitalin Ahmed Shabanan ja Billy Zanen johtama huippukokous on kumppanina Luxemburgin finanssitekniikan talon (LOHFT) Nasir Zubairin ja Luxemburgin pääministerin Xavier Bettelin kanssa.
& Nbsp;
">
Kansakunnan kasvukonsepti, vihreät nuolet – liikemies, jolla on Luxemburgin lipun kortti
Getty
Luxemburg voi olla pieni maa, jota ei ole sijoitettu Ranskan, Belgian ja Saksan välille, mutta vakaa ja korkean tulotason talous tekee siitä viidennen rikkaimman maan maailmassa BKT: n asukasta kohden laskettuna. Vuodesta 2002 lähtien Luxemburgin hallitus on aktiivisesti toteuttanut politiikkoja ja ohjelmia talouden monipuolistamisen tukemiseksi ja suorien ulkomaisten sijoitusten houkuttelemiseksi. Hallitus on keskittynyt tärkeimpiin innovatiivisiin aloihin, jotka ovat lupaaneet tukea talouskasvua, kuten logistiikka, tieto- ja viestintätekniikka (ICT); terveysteknologiat, mukaan lukien bioteknologia ja biolääketieteellinen tutkimus; puhtaan energian tekniikat ja viime aikoina avaruustekniikat ja rahoituspalvelujen tekniikat. Talous on kehittynyt ja kukoistanut, ja sen BKT: n kasvu oli voimakasta (3,4%) vuonna 2017, ylittäen selvästi Euroopan keskiarvon 1,8%.
Ohjelmat ovat houkutelleet pääomasijoitusyhtiöitä ja riskipääomayrityksiä aloittamaan strategisten sijoitusten tekemisen maassa. Rajaa Mekouar-Schneider on monikielinen pääomasijoittaja, jolla on kahdenkymmenen vuoden kokemus Euroopassa ja kehittyvillä markkinoilla. Luxemburgissa sijaitsevan yhden perheen toimiston pääomanpäällikkönä hän on tehnyt tiivistä yhteistyötä Luxemburgin hallituksen kanssa auttaakseen Pohjois-Amerikan, Aasian ja Euroopan markkinoiden globalisoitumisessa suhteessa maan talouteen. Tämän vuoksi hänet valittiin Luxemburgin pääoma- ja pääomasijoitusyhdistyksen puheenjohtajaksi heinäkuussa 2018 tehtävänä laajentaa Luxemburgin mahdollisuuksia olla kasvavassa asemassa pääomasijoituskeskuksena.
Rajaa Mekouar-Schneider
Luxemburg Times
Tehtävä Mekouar-Schneiderille sisälsi maailmanlaajuisten organisaatioiden, kuten The Global Venture Summit | Piilaakson retket maailmaan maahan. ”Huippukokous tuo yhteen eräitä maailman suurimmista pääomarakennuksista pääomasijoitustilassa uusien sijoitusten ja keskustelun ajamiseksi globalisaation pyrkimyksissä. Luxemburg on vakiinnuttanut asemansa PE: n ja yhä enemmän riskipääoman maailmanlaajuisena keskusena. 20 suurimmasta PE-yrityksestä 19: llä on toimintaa Luxemburgissa ja sellaisista globaaleista taloista, kuten EQT, jotka ovat yhdistäneet rahastokeskuksensa Luxemburgiin. He valitsivat suuriruhtinaskunnan vakaan makroympäristön, syvän taitojoukon ja ammattitaitoisen kansainvälisen työvoiman perusteella. Olemme nähneet myös joukon pääomasijoittajia, jotka ovat asettuneet täällä, joista osa on hyvin erikoistuneita aloja, kuten kyberturvallisuus, fin-tech ja kuten aiemmin mainittiin, avaruussijoittaminen. Luxemburg tarjoaa näille yrittäjille ja sijoittajille monia etuja, kuten mainitut, ja kriittisesti pääsy EU: hun. Tässä mielessä GVS: n isännöinti auttaa lisäämään Luxemburgin mainetta kansainvälisellä areenalla ja edistämään vuoropuhelua yhdysvaltalaisten sijoittajien, Big Tekniikka ja aloittelijat, jotka haluavat olla läsnä Euroopassa, samalla kun tarjoavat eurooppalaisille toimijoille alustan luoda suhteita ja tietoa laajentuakseen Yhdysvaltoihin. LPEA: ssa paikallinen PEVC-yhdistys, jota satun johtamaan toimitusjohtajana, edistää riskipääomasijoitusten ekosysteemiä tarjoamalla pääsy sijoittajille ja uusille yrityksille osana mottomme ”Lahjakkuuden ja rahan yhdistäminen” löytää GVS: llä loistavan alustan tehdä vain että ”, selitti Mekouar-Schneider.
Entä Piilaakso? Missä Parkpine Capital hallinnoi GVS: tä. Mekouar-Schneiderin mukaan sijoituspaikat ovat pääosin alueellisia, vaikka riskipääomasta on tullut maailmanlaajuista häiritsevän tekniikan kehityksen myötä viimeisen 10 vuoden aikana. Euroopan riskipääomamarkkinat ovat perinteisesti olleet aliarvioituja verrattuna Yhdysvaltain vastaaviin markkinoihin. Monet USA: n pääomarahastot eivät kuitenkaan hankki sijoitusmahdollisuuksia Euroopassa, päinvastoin. ”Eurooppaan tuleva GVS antaa muille rahastoille ja startup-yrityksille pääsyn lähemmäksi Piilaaksoa, joka on edelleen riskipääoman keskeinen keskus globaalisti. GVS: n kaltaiset konferenssit rikkovat nämä esteet ja edistävät mannertenvälistä vaihtoa useammalla kuin yhdellä tasolla, mikä on erittäin tervetullutta ”, Mekouar-Schneider sanoo.
Tara Tan.
Viserrys
Tara Tan, sijoittaja ja suunnittelija IDEO CoLab Ventures -yrityksessä, varhaisen vaiheen rahastossa, joka keskittyy blockchainiin ja hajautettuun verkkoon, osallistuu myös GVS: ään Luxemburgissa toiveenaan globalisoida Piilaakso. Harvardin tutkinnon suorittanut kumppanuus blockchain- ja kehittyvien teknologiayritysten kanssa on viimeiset neljä vuotta IDEO: lla. Hän on työskennellyt läheisessä yhteistyössä joidenkin johtavien yritysten kanssa edelläkävijöidensä ensimmäisistä tuotteista maailmassa. ”Sijoittajina etsimme usein ulkopuolisia ideoita, jotka ovat vastoin sitä, mitä voisimme odottaa, joten näkökulmien ja ajattelutavan laajentaminen on hyvin osa tekemämme työtä. GVS: n kaltainen konferenssi tuo yhteen yrittäjyyttä ja yrittäjyyttä edistäviä ihmisiä ympäri maailmaa erittäin erilaisilla näkökulmilla, mikä – jos meillä on onni – saattaa johtaa paljon luoviin ja odottamattomiin näkemyksiin ”, Tan sanoo.
Ahmed Shabana GVS: stä, Nasir Zubairi LHoFT: sta ja Luxemburgin valtiovarainministeri Pierre Gramegna … (+) yhdessä Luxemburgin GVS-huippukokoukseen osallistuvien strategisten rahastojen kanssa.
Suuri Venture Summit -tapahtuma.
Parkpine Capitalin Ahmed Shabanan ja Billy Zanen johtama huippukokous on kumppanina Luxemburgin finanssitekniikan talon (LOHFT) Nasir Zubairin ja Luxemburgin pääministerin Xavier Bettelin kanssa.
Alfa jätti jäähyväiset toiselle vanhemmalle henkilölle elokuussa, kun Huston Malande lähti. Se myös uudisti Bongan Zwuupiin tänä vuonna – vaikka Safaricomin viimeisissä kahdessa vuosikertomuksessa ei ilmoiteta, kuinka tuote on menestynyt kummankaan nimen alla, ilman Bongaa, Zwuupia tai Alfaa.
