Koulutus Seuraavan sukupolven yrittäjiä Camdenissa: Haastattelu Dan Rhotonin kanssa



<div _ngcontent-c14 = "" internalhtml = "

Dan Rhoton puhuu Camden Catalystissa.Waterfront Ventures

Haastatteluita yrittäjien ja epäedullisessa asemassa olevia yhteisöjä palvelevien voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kanssa: Dan Rhoton, varapääjohtaja, joka tuli Hopeworksin johtajaksi auttamaan nuorten nuorten koulutusta heikommassa asemassa olevissa yhteisöissä, oppivat tekniset taidot, joita he tarvitsevat menestymään.

Hopeworks on 501 (c3) voittoa tavoittelematon järjestö, joka sijaitsee Camden New Jersey -yhtiössä. Organisaatio perustettiin alun perin vuonna 1999 Pohjois-Camdenin kolmessa kirkossa tavoitteena koulunkäynnin keskeyttäminen. Lähes 20 vuotta myöhemmin voittoa tavoittelematon voittoa tavoittelematon on auttanut ohjaamaan nuoria, jotka olivat kärsineet traumaattisesta menneisyydestä, oppimaan uusia teknisiä taitoja ja rikkomaan väkivallan ja köyhyyden.

Khai: Voitteko kertoa minulle, mitä Hopeworks tekee ja miten organisaatio on auttanut opiskelijoita?

Dan: Olemme voittoa tavoittelematon, joka on erikoistunut auttamaan nuoria selviytymään esteistä ja traumasta elämässään löytääkseen menestyksen. Monet kehitysmaiden nuoret kohtaavat vastoinkäymisiä ja kannen pinotaan niitä vastaan. Meidän tehtävämme on auttaa heitä edetä ja pääsemään heidän unelmaansa huolimatta epäedullisesta alusta.

Autamme nuoria tarjoamalla heille turvallisen tilan kehittääkseen taitojaan ja lopulta työllistämällä niitä liiketoiminnassamme. Kun he työskentelevät meille, autamme heitä kehittämään sekä sosiaalisia että emotionaalisia taitoja, jotka auttavat heitä sopeutumaan paremmin työpaikalla. Haluamme, että heillä on kaikki, mitä he tarvitsevat pelkästään hengissä, mutta myös menestyä.

Khai: Miten osallistui organisaatioon?

Dan: Tulin Hopeworksiin noin seitsemän vuotta sitten, koska he etsivät jotakuta, jolla oli kokemusta nuorten aikuisten kanssa, jotka ovat kokeneet traumoja ja vastoinkäymisiä. Yksi minun osaamisalueista on vain tehdä yhteistyötä nuorten kanssa ja auttaa organisaatioita työskentelemään paremmin nuorten kanssa. Ja sain nämä kokemukset työskentelemällä opettajana ja varapääjohtajana Saint Gabriel's Hallissa, joka on tuomittujen nuorten pidätyslaitos.

Opiskelijat työskentelevät ja tekevät yhteistyötä Hopeworksin toimiston sisällä.Hopeworks

Khai: Luuletko, että epäsuotuisista taustoista kärsivät nuoret voivat siirtyä traumaansa ja tulla suuriksi yrittäjiksi?

Dan: Ehdottomasti! Se, mitä todella rakastin opettamisesta Pyhän Gabrielin salissa, oli, että sain opetella monin tavoin kaupungin valikoivimmassa koulussa. Sinun täytyy työskennellä todella kovasti päästäksesi sisään. Kouluissamme meillä oli nuoria miehiä, jotka ovat tehneet paljon huonoja asioita, mutta ne ovat myös hyvin kunnianhimoisia. En koskaan pitänyt käsitellä apatiaa.

Ei ole yhtä henkilöä, joka ei välittänyt. Jos et välitä, istuisi äitisi kellarissa, älä mene ulos ja tekisi rikoksia. Tarvitset halu ja motivaatio mennä ulos ja huonoja asioita vain päästä kouluun. Näillä miehillä on intohimo ja yrittäjähenkisyys, he käyttävät sitä vain väärään suuntaan.

Khai: Miten organisaatio auttaa nuoria aikuisia voittamaan trauman?

Dan: Olla kärsivällinen heidän kanssaan ja antamalla heille parantua. Olen oppinut, että kun autat nuoria, jotka ovat loukkaantuneet nähdäkseen heidän mahdollisuuksiaan, he voivat saavuttaa suuria asioita. Ja jos voit auttaa heitä tunnistamaan, että heidän kamppailunsa voi tulla myös heidän suurimmiksi vahvuuksiksi, he voivat siirtyä suuriksi yrittäjiksi. Mutta jos et anna heidän parantua ja tunnustaa heidän loukkaantumisensa, he ovat jumissa siellä.

Khai: Miten oppilaat löytävät sinut?

Dan: Suusanallisesti eniten. Monet nuorista nuorista tulevat toisesta nuoresta. Olemme myös läsnä yhteisön tapahtumissa ja työmessuilla.

Khai: Mitä opiskelijat tekevät Hopeworksista valmistumisen jälkeen?

Dan: Yleensä ne menevät suuriin yrityksiin, kuten American Water, Subaru ja muut Camdenin yritykset, jotka palkkaavat heidät. & Nbsp; Opiskelijamme hakevat myös monenlaisia ​​& nbsp; erilaisia ​​kantoja koko alueella. Yksi meidän jatko-opiskelijoistamme, Naomi, toimii nyt analyytikkona Comcastissa. Toinen opiskelija, Rosie, sai paikan Camdenin sairaalassa. Ja tietenkin Sekinah toimii nyt Penji.

Khai: Mitkä ovat mielestänne olennaiset asiat, jotka täytyy tapahtua Camdenin kaltaisen yhteisön elvyttämiseksi?

Dan: Mielestäni yksi tärkeimmistä asioista, joita meidän on jatkettava, on "kerronta" Camden. Kappaleet ovat paikallaan. Mitä jäljellä on, on Camdenin kertomus ja tarina. Toinen osa on mukavuuksia. Voimme kouluttaa ihmisiä saamaan nämä suuret työpaikat, mutta jos Camdenillä ei ole mukavuuksia, kukaan ei halua jäädä. Meillä on oltava enemmän vapaa-ajanviettomahdollisuuksia, viihdettä ja mukavuuksia, jotta ihmiset voivat täällä.

Hopeworksin pääkonttori.Hopeworks

Khai: Miten Hopeworks edistää näitä elvyttämistoimia?

Dan: S. Ssuurten yritysten kykyjen palkkaaminen, se on keskeinen haaste. Emme vain anna lahjakkuutta. Tarjoamme lahjakkuutta korkeampien tehtävien täyttämiseksi.

Uskon, että suurten Fortune 500 -yritysten tekeminen Camden New Jersey -yhtiössä on luonut meille mahdollisuuden. Meillä on mahdollisuus markkinoida nuorisomme taitoja näille yrityksille. Miten tämä tarina loppuu, riippuu siitä, mitä Hopeworks tekee ja mitä muut yritykset tekevät kahden seuraavan vuoden aikana. Jos voimme saada nämä yritykset palkkaamaan, voimme muuttaa kertomuksen. Mielestäni se on loistava tilaisuus (Fortune 500 -yhtiöt siirtyvät Camdeniin verohyvitysten kautta), mutta siinä on ehdottomasti kello.

Khai: Miten luulet, että kaupunki voi houkutella enemmän yrittäjiä ja aloittelijoita tulemaan Camdeniin?

Dan: Ensinnäkin meidän on tehtävä Camdenista helppo paikka tehdä liiketoimintaa. Kun soitat virastolle tai osastolle apua varten, sinun on saatava vastaus heti. Jos pystymme helpottamaan yrittäjien kommunikointia kaupungin ihmisten kanssa, saat suuria etuja. Meidän on varmistettava, että pienyritykset tietävät, että suuryritykset voivat saada ihmiset vastaamaan niihin, mutta niin voivat myös pienet yritykset ja yrittäjät.

Khai: Kiitos, Dan. Arvostan, että otit aikaa puhua kanssani.

Olen Penjin toimitusjohtaja. Olemme palkkineet oppilaita Hopeworksista ja olemme myös pääkonttori samassa kaupungissa. & Nbsp;

">

Dan Rhoton puhuu Camden Catalystissa.Waterfront Ventures

Haastatteluita yrittäjien ja epäedullisessa asemassa olevia yhteisöjä palvelevien voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kanssa: Dan Rhoton, varapääjohtaja, joka tuli Hopeworksin johtajaksi auttamaan nuorten nuorten koulutusta heikommassa asemassa olevissa yhteisöissä, oppivat tekniset taidot, joita he tarvitsevat menestymään.

Hopeworks on 501 (c3) voittoa tavoittelematon järjestö, joka sijaitsee Camden New Jersey -yhtiössä. Organisaation perusti vuonna 1999 kolme Pohjois-Camdenin kirkkoa, joiden tavoitteena oli auttaa lukion keskeyttäviä. Lähes 20 vuotta myöhemmin voittoa tavoittelematon on laajentanut tehtäväänsä ohjaamaan traumaattisen menneisyyden kärsiviä nuoria oppimaan uusia teknisiä taitoja ja rikkomaan väkivallan ja köyhyyden.

Khai: Voitteko kertoa minulle, mitä Hopeworks tekee ja miten organisaatio on auttanut opiskelijoita?

Dan: Olemme voittoa tavoittelematon, joka on erikoistunut auttamaan nuoria selviytymään esteistä ja traumasta elämässään löytääkseen menestyksen. Monet kehitysmaiden nuoret kohtaavat vastoinkäymisiä ja kannen pinotaan niitä vastaan. Meidän tehtävämme on auttaa heitä edetä ja pääsemään heidän unelmaansa huolimatta epäedullisesta alusta.

Autamme nuoria tarjoamalla heille turvallisen tilan kehittääkseen taitojaan ja lopulta työllistämällä niitä liiketoiminnassamme. Kun he työskentelevät meille, autamme heitä kehittämään sekä sosiaalisia että emotionaalisia taitoja, jotka auttavat heitä sopeutumaan paremmin työpaikalla. Haluamme, että heillä on kaikki, mitä he tarvitsevat pelkästään hengissä, mutta myös menestyä.

Khai: Miten osallistui organisaatioon?

Dan: Tulin Hopeworksiin noin seitsemän vuotta sitten, koska he etsivät jotakuta, jolla oli kokemusta nuorten aikuisten kanssa, jotka ovat kokeneet traumoja ja vastoinkäymisiä. Yksi minun osaamisalueista on vain tehdä yhteistyötä nuorten kanssa ja auttaa organisaatioita työskentelemään paremmin nuorten kanssa. Ja sain nämä kokemukset työskentelemällä opettajana ja varapääjohtajana Saint Gabriel's Hallissa, joka on tuomittujen nuorten pidätyslaitos.

Opiskelijat työskentelevät ja tekevät yhteistyötä Hopeworksin toimiston sisällä.Hopeworks

Khai: Luuletko, että epäsuotuisista taustoista kärsivät nuoret voivat siirtyä traumaansa ja tulla suuriksi yrittäjiksi?

Dan: Ehdottomasti! Se, mitä todella rakastin opettamisesta Pyhän Gabrielin salissa, oli, että sain opetella monin tavoin kaupungin valikoivimmassa koulussa. Sinun täytyy työskennellä todella kovasti päästäksesi sisään. Kouluissamme meillä oli nuoria miehiä, jotka ovat tehneet paljon huonoja asioita, mutta ne ovat myös hyvin kunnianhimoisia. En koskaan pitänyt käsitellä apatiaa.

Ei ole yhtä henkilöä, joka ei välittänyt. Jos et välitä, istuisi äitisi kellarissa, älä mene ulos ja tekisi rikoksia. Tarvitset halu ja motivaatio mennä ulos ja huonoja asioita vain päästä kouluun. Näillä miehillä on intohimo ja yrittäjähenkisyys, he käyttävät sitä vain väärään suuntaan.

Khai: Miten organisaatio auttaa nuoria aikuisia voittamaan trauman?

Dan: Olla kärsivällinen heidän kanssaan ja antamalla heille parantua. Olen oppinut, että kun autat nuoria, jotka ovat loukkaantuneet nähdäkseen heidän mahdollisuuksiaan, he voivat saavuttaa suuria asioita. Ja jos voit auttaa heitä tunnistamaan, että heidän kamppailunsa voi tulla myös heidän suurimmiksi vahvuuksiksi, he voivat siirtyä suuriksi yrittäjiksi. Mutta jos et anna heidän parantua ja tunnustaa heidän loukkaantumisensa, he ovat jumissa siellä.

Khai: Miten oppilaat löytävät sinut?

Dan: Suusanallisesti eniten. Monet nuorista nuorista tulevat toisesta nuoresta. Olemme myös läsnä yhteisön tapahtumissa ja työmessuilla.

Khai: Mitä opiskelijat tekevät Hopeworksista valmistumisen jälkeen?

Dan: Yleensä ne menevät suuriin yrityksiin kuten American Water, Subaru ja muut Camdenin yritykset, jotka palkkaavat ne. Opiskelijamme etsivät myös monenlaisia ​​erilaisia ​​kantoja koko alueella. Yksi meidän jatko-opiskelijoistamme, Naomi, toimii nyt analyytikkona Comcastissa. Toinen opiskelija, Rosie, sai paikan Camdenin sairaalassa. Ja tietenkin, Sekinah toimii nyt Penjissä.

Khai: Mitkä ovat mielestänne olennaiset asiat, jotka täytyy tapahtua Camdenin kaltaisen yhteisön elvyttämiseksi?

Dan: Mielestäni yksi tärkeimmistä asioista, joita meidän on jatkettava, on Camdenin "kertomus". Kappaleet ovat paikallaan. Mitä jäljellä on, on Camdenin kertomus ja tarina. Toinen osa on mukavuuksia. Voimme kouluttaa ihmisiä saamaan nämä suuret työpaikat, mutta jos Camdenillä ei ole mukavuuksia, kukaan ei halua jäädä. Meillä on oltava enemmän vapaa-ajanviettomahdollisuuksia, viihdettä ja mukavuuksia, jotta ihmiset voivat täällä.

Hopeworksin pääkonttori.Hopeworks

Khai: Miten Hopeworks edistää näitä elvyttämistoimia?

Dan: S. Ssuurten yritysten kykyjen palkkaaminen, se on keskeinen haaste. Emme vain anna lahjakkuutta. Tarjoamme lahjakkuutta korkeampien tehtävien täyttämiseksi.

Uskon, että suurten Fortune 500 -yritysten tekeminen Camden New Jersey -yhtiössä on luonut meille mahdollisuuden. Meillä on mahdollisuus markkinoida nuorisomme taitoja näille yrityksille. Miten tämä tarina loppuu, riippuu siitä, mitä Hopeworks tekee ja mitä muut yritykset tekevät kahden seuraavan vuoden aikana. Jos voimme saada nämä yritykset palkkaamaan, voimme muuttaa kertomuksen. Mielestäni se on loistava tilaisuus (Fortune 500 -yhtiöt siirtyvät Camdeniin verohyvitysten kautta), mutta siinä on ehdottomasti kello.

Khai: Miten luulet, että kaupunki voi houkutella enemmän yrittäjiä ja aloittelijoita tulemaan Camdeniin?

Dan: Ensinnäkin meidän on tehtävä Camdenista helppo paikka tehdä liiketoimintaa. Kun soitat virastolle tai osastolle apua varten, sinun on saatava vastaus heti. Jos pystymme helpottamaan yrittäjien kommunikointia kaupungin ihmisten kanssa, saat suuria etuja. Meidän on varmistettava, että pienyritykset tietävät, että suuryritykset voivat saada ihmiset vastaamaan niihin, mutta niin voivat myös pienet yritykset ja yrittäjät.

Khai: Kiitos, Dan. Arvostan, että otit aikaa puhua kanssani.

Olen Penjin toimitusjohtaja. Olemme palkkineet oppilaita Hopeworksista ja olemme myös pääkonttoreita samassa kaupungissa.