Miksi tarvitset gladiaattoreita liiketoiminnassa ja kuinka tunnistaa ne

[ad_1]

<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Mitä tulee mieleen, kun ajatellaan gladiaattoreita? & Nbsp;

Saatat muistaa raivokkaat taistelijat, joiden väkivaltaiset taistelut olivat viihdettä antiikin Roomassa. Tai voit ajatella ihmisiä historian aikana, jotka taistelivat sen puolesta, johon he uskoivat rohkeudella, voimalla ja kestävyydellä – ne, jotka tulivat areenalle ja kieltäytyivät luopumasta. & Nbsp; & nbsp; & nbsp;

TV-ohjelma SkandaaliOlivia Pope teki gladiaattorit kuuluisaksi viime aikoina pienellä, mutta mahtavalla kiinnittimillä. He olivat ”gladiaattoreita pukuissa”, jotka olivat halukkaita astumaan areenalle ja taistelemaan hänen vieressään riippumatta haasteesta. Yksi hahmo selitti: ”Gladiaattorit eivät juokse. He tappelevat. He tappavat lohikäärmeitä. He pyyhkivät verta ja ompelevat haavansa ja elävät taistelemaan toisen päivän. ”He olivat valmiita tekemään mitä vain rouva Pope. & nbsp;

Yritystä johtaessasi tarvitset gladiaattoreita. Ei huono tai väkivaltainen, vaan ne, jotka uskovat sinuun, näkemykseesi ja yrityksesi tehtävään. & Nbsp;

Minusta tuli "äkillinen" yrityksen toimitusjohtaja pian äitini kuollessa. Tunsin uupuneen, peloissani ja täysin valmistautumattomana rooliin. Viimeisen 10 vuoden aikana olen joutunut kohtaamaan monia vastustajia taistelussa omista epäilyistäni tajuamaan, kuinka valot voidaan pitää päällä. Minua on löydetty ja mustelmilla joiltakin osumilta, mutta en ollut pelkästään areenalla. Minulla oli gladiaattoreita – työntekijöitä, neuvonantajia ja ystäviä -, jotka oli aseistettu uskollisudella, luottamuksella ja viisaudella.

Aikana, kun olin edelleen vallassa surusta, tuloja ei ollut siellä ja en ollut varma, että voisin jatkaa liiketoimintaa, he seisoivat kanssani. He rohkaisivat, tukivat ja ohjasivat minua ja tekivät selväksi, että he uskovat työhömme.

Gladiaattorin avainominaisuudet

Uskollisuus

Saattaa olla hetkiä, joissa kompastuit ja teet väärän päätöksen. Todellinen gladiaattori ei tuomitse eikä kävele pois. Ne suojaavat sinua, kun olet maassa, ja antavat sinulle tilaa päästä takaisin jaloillesi. & Nbsp;

Minun tapauksessani yksi työntekijä siirtyi esimiehestäni suoraan raporttini. Mutta hän ei epäröinyt, tuominnut tai vastustanut. Sen sijaan hän ohjasi minua rooliin armosta ja kärsivällisyydestä antaen minun tehdä joitain virheitä ja tukemaan minua, kun löysin pohjani. Hänen uskollisuutensa oli horjumaton.

Luottamus

Kun tulin toimitusjohtajaksi, tein parhaani suojata työntekijäni yrityksen haasteilta peläten heidän tarkastustaan ​​ja kritiikkiään. Mutta kun annoin muutamalle vanhemmalle työntekijälle tietää mitä tapahtui, olin yllättynyt ja kunnia nähdä, kuinka he käärittivät hihat auttamaan. He vannoivat tukensa ja kiinni minuun työskenteleen joskus vähäisinä tunteina yötä. He luottavat minuun johtamaan heitä, ja minä luotin heidän olevan vierelläni. & Nbsp;

Viisaus

Kun otin johtajuuden, siellä oli neuvoa-antava toimikunta, jonka äitini oli asettanut auttamaan minua ohjaamaan. Se oli erittäin arvokasta siirtymävaiheeni aikana, mutta kasvaessani toimitusjohtajana tajusin, että minun oli etsittävä omia mentoreja ja neuvonantajia. Jotkut esiteltiin minulle, koska heillä oli taitoja ja asiantuntemusta, joita arvostin. Muut löysin yksin, koska he olivat menestyviä yritysomistajia, joita ihailin. Jokainen, johon lähetin, halusi auttaa ja jakaa heidän viisautensa.

Kuinka löytää gladiaattorisi

Vaikka taisteluni voi näyttää erilaiselta kuin sinun, olet areenalla kaikki sama. Sinun on oltava rohkea, tarkkaavainen ja aktiivinen löytääksesi gladiaattorisi.

Rohkea

Ole tarpeeksi rohkea myöntää, että et tiedä kaikkea. Jaa ne asiat, jotka pitävät sinut yöllä – edes tai etenkin silloin, kun se ei ole kaunis. Tutkija ja kirjailija Brené Brown sanoo: "Haavoittuvuus kuulostaa totuudelta ja tuntuu rohkealta." & Nbsp;

Äitini neuvoi minua ympäröimään minua älykkäämpiä ihmisiä, joilla on täydentäviä taitoja ja kykyjä täyttää aukot. Uskalla etsiä joku, joka tuntee jotain mitä et tiedä.

Tarkkaavainen

On todennäköistä, että jotkut gladiaattoreistasi ovat jo areenalla kanssasi, ja sinun täytyy vain tunnistaa heidät. Lopeta juokseminen kriisitilassa ja katso ympärillesi. Ne voivat olla sopimustasolla, toimeenpanotasolla tai missä tahansa niiden välissä. He ovat ihmisiä, jotka myöhästyvät ja tulevat aikaisin, jotka vetävät sinut syrjään, kun olet poissa kurssilta ja tarjoavat ratkaisuja valitusten sijasta.

Ennakoiva

Haluat ehkä löytää gladiaattoreita ympyrän ulkopuolelta, joista voi tulla mentorisi. Hän osaa tunnistaa tietyt haasteet ja antaa kriittisiä ohjeita ennen kuin teet väärän liikkeen.

Tee tutkimusta ja selvitä, kuka menee hyvin siinä mitä haluat tehdä. Ota heihin yhteyttä ja pyydä informatiivinen kokous. Jos tunnet keskustelun aikana yhteytesi, kysy heiltä, ​​haluavatko he olla valmiita tukemaan sinua mentorina. Saatat olla yllättynyt, kuinka moni yrittää tehdä itsensä jollain tavoin saataville. & Nbsp;

On päiviä, jolloin minusta tuntuu kuin olen käynyt läpi taistelun – ja sinäkin. Mutta jos sinulla on rohkeutta tunnustaa heikkoutesi ja tarvitset apua, löydät gladiaattorisi. Sitten olet areenalla sellaisten ihmisten kanssa, joilla on selkäsi. He eivät juokse. He nousevat ja taistelevat kanssasi ja puolestasi. He ovat gladiaattoreitasi.

Forbes-viraston neuvosto on vain kutsuon kutsuttu yhteisö menestyneiden suhdetoiminnan, mediastrategian, luovien ja mainostoimistojen johtajille.
Voinko saada kelpoisuuden?

">

Mitä tulee mieleen, kun ajatellaan gladiaattoreita?

Saatat muistaa raivokkaat taistelijat, joiden väkivaltaiset taistelut olivat viihdettä antiikin Roomassa. Tai voit ajatella ihmisiä historian aikana, jotka taistelivat sen puolesta, johon he uskoivat rohkeudella, voimalla ja kestävyydellä – ne, jotka tulivat areenalle ja kieltäytyivät luopumasta.

TV-ohjelma SkandaaliOlivia Pope teki gladiaattorit kuuluisaksi viime aikoina pienellä, mutta mahtavalla kiinnittimillä. He olivat ”gladiaattoreita pukuissa”, jotka olivat halukkaita astumaan areenalle ja taistelemaan hänen vieressään riippumatta haasteesta. Yksi hahmo selitti: ”Gladiaattorit eivät juokse. He tappelevat. He tappavat lohikäärmeitä. He pyyhkivät verta ja ompelevat haavansa ja elävät taistelemaan toisen päivän. ”He olivat valmiita tekemään mitä vain rouva Pope.

Yritystä johtaessasi tarvitset gladiaattoreita. Ei huono tai väkivaltainen, vaan ne, jotka uskovat sinuun, näkemykseesi ja yrityksesi missioon.

Minusta tuli "äkillinen" yrityksen toimitusjohtaja pian äitini kuollessa. Tunsin uupuneen, peloissani ja täysin valmistautumattomana rooliin. Viimeisen 10 vuoden aikana olen joutunut kohtaamaan monia vastustajia taistelussa omista epäilyistäni tajuamaan, kuinka valot voidaan pitää päällä. Minua on löydetty ja mustelmilla joiltakin osumilta, mutta en ollut pelkästään areenalla. Minulla oli gladiaattoreita – työntekijöitä, neuvonantajia ja ystäviä -, jotka oli aseistettu uskollisudella, luottamuksella ja viisaudella.

Aikana, kun olin edelleen vallassa surusta, tuloja ei ollut siellä ja en ollut varma, että voisin jatkaa liiketoimintaa, he seisoivat kanssani. He rohkaisivat, tukivat ja ohjasivat minua ja tekivät selväksi, että he uskovat työhömme.

Gladiaattorin avainominaisuudet

Uskollisuus

Saattaa olla hetkiä, joissa kompastuit ja teet väärän päätöksen. Todellinen gladiaattori ei tuomitse eikä kävele pois. Ne suojaavat sinua, kun olet alas, ja antaa sinulle tilaa päästä takaisin jaloillesi.

Minun tapauksessani yksi työntekijä siirtyi esimiehestäni suoraan raporttini. Mutta hän ei epäröinyt, tuominnut tai vastustanut. Sen sijaan hän ohjasi minua rooliin armosta ja kärsivällisyydestä antaen minun tehdä joitain virheitä ja tukemaan minua, kun löysin pohjani. Hänen uskollisuutensa oli horjumaton.

Luottamus

Kun tulin toimitusjohtajaksi, tein parhaani suojata työntekijäni yrityksen haasteilta peläten heidän tarkastustaan ​​ja kritiikkiään. Mutta kun kerroin muutamalle vanhemmalle työntekijälle, mitä tapahtui, olin yllättynyt ja kunnia nähdä, kuinka he käärittivät hihat auttamaan. He vannoivat tukensa ja kiinni minuun työskenteleen joskus vähäisinä tunteina yötä. He luottavat minuun johtamaan heitä, ja minä luotin heidän olevan vierelläni.

Viisaus

Kun otin johtajuuden, siellä oli neuvoa-antava toimikunta, jonka äitini oli asettanut auttamaan minua ohjaamaan. Se oli erittäin arvokasta siirtymävaiheeni aikana, mutta kasvaessani toimitusjohtajana tajusin, että minun oli etsittävä omia mentoreja ja neuvonantajia. Jotkut esiteltiin minulle, koska heillä oli taitoja ja asiantuntemusta, joita arvostin. Muut löysin yksin, koska he olivat menestyviä yritysomistajia, joita ihailin. Jokainen, johon lähetin, halusi auttaa ja jakaa heidän viisautensa.

Kuinka löytää gladiaattorisi

Vaikka taisteluni voi näyttää erilaiselta kuin sinun, olet areenalla kaikki sama. Sinun on oltava rohkea, tarkkaavainen ja aktiivinen löytääksesi gladiaattorisi.

Rohkea

Ole tarpeeksi rohkea myöntää, että et tiedä kaikkea. Jaa ne asiat, jotka pitävät sinut yöllä – edes tai etenkin silloin, kun se ei ole kaunis. Tutkija ja kirjailija Brené Brown sanoo: "Haavoittuvuus kuulostaa totuudelta ja tuntuu rohkealta."

Äitini neuvoi minua ympäröimään minua älykkäämpiä ihmisiä, joilla on täydentäviä taitoja ja kykyjä täyttää aukot. Uskalla etsiä joku, joka tuntee jotain mitä et tiedä.

Tarkkaavainen

On todennäköistä, että jotkut gladiaattoreistasi ovat jo areenalla kanssasi, ja sinun täytyy vain tunnistaa heidät. Lopeta juokseminen kriisitilassa ja katso ympärillesi. Ne voivat olla sopimustasolla, toimeenpanotasolla tai missä tahansa niiden välissä. He ovat ihmisiä, jotka myöhästyvät ja tulevat aikaisin, jotka vetävät sinut syrjään, kun olet poissa kurssilta ja tarjoavat ratkaisuja valitusten sijasta.

Ennakoiva

Haluat ehkä löytää gladiaattoreita ympyrän ulkopuolelta, joista voi tulla mentorisi. Hän osaa tunnistaa tietyt haasteet ja antaa kriittisiä ohjeita ennen kuin teet väärän liikkeen.

Tee tutkimusta ja selvitä, kuka menee hyvin siinä mitä haluat tehdä. Ota heihin yhteyttä ja pyydä informatiivinen kokous. Jos tunnet keskustelun aikana yhteytesi, kysy heiltä, ​​haluavatko he olla valmiita tukemaan sinua mentorina. Saatat olla yllättynyt, kuinka monet yrittävät jollain tavalla tarjota itsensä saataville sinulle.

On päiviä, jolloin minusta tuntuu kuin olen käynyt läpi taistelun – ja sinäkin. Mutta jos sinulla on rohkeutta tunnistaa heikkoutesi ja tarvitset apua, löydät gladiaattorisi. Sitten olet areenalla sellaisten ihmisten kanssa, joilla on selkäsi. He eivät juokse. He nousevat ja taistelevat kanssasi ja puolestasi. He ovat gladiaattoreitasi.

[ad_2]