Mitä presidentin Hopefuls voi oppia alkuperäisestä "Climate Corpsista"



<div _ngcontent-c14 = "" internalhtml = "

Demokraattiset presidenttiehdokkaat vasemmalta, kirjailija Marianne Williamson, entinen Colorado Gov. John Hickenlooper, yrittäjä Andrew Yang, South Bendin pormestari Pete Buttigieg, entinen varapuheenjohtaja Joe Biden, senaatti Bernie Sanders, I-Vt., Senaatti Kamala Harris, D. -Calif., Senaatti Kirsten Gillibrand, DN.Y., Colorado, senaattori Michael Bennet ja Rep. Eric Swalwell, D-Calif., Aalto, kun ne tulevat NBC Newsin järjestämän demokraattisen ensisijaisen keskustelun toiseksi yöksi Adrienne Arshtin esittävän taiteen keskus, torstai 27. kesäkuuta 2019 Miamissa. (AP Photo / Wilfredo Lee)

YHTEISÖN PRESS

Vuoden 2020 presidentin ehdokkaat ovat alkaneet esittää joukon ehdotuksia ilmastonmuutoksen torjumiseksi. Yhdistelmään sisältyy useita kehotuksia "Climate Corpsin" luomiseen – kansallinen palveluhanke, jonka tarkoituksena on saada Amerikan nuoret edistämään ilmastoratkaisuja.

Olen innoissani siitä, että ilmastonmuutokseen kiinnitetään enemmän huomiota ja keskustelemme siitä, miten seuraava sukupolvi voitaisiin parhaiten ottaa mukaan ilmastokriisin ratkaisemiseen. Koska ehdokkaat ja virkamiehet pyrkivät kehittämään politiikka-ajatuksiaan, he saattavat katsoa saamiaan kokemuksia alkuperäinen ilmasto-Corps – Ympäristönsuojelurahaston stipendiohjelma, joka antaa seuraavan sukupolven kestävän kehityksen johtajille apua suurten yritysten, järjestöjen ja toimialojen toimissa puhtaaseen energiaan ja ilmastoon.

Seuraavassa on neljä näkökohtaa, joiden avulla voidaan tiedottaa tehokkaasti kansallisesta ilmastoon liittyvästä palvelualoitteesta.

  1. Tarvitaan lisää infrastruktuuria, jotta voidaan vastata tyytymättömään halukkuuteen ilmastonmuutokseen

Fast Companyn mukaan75 prosenttia vuosituhannen työntekijöistä olisi "halukas hyväksymään pienemmän palkan työskennellä ympäristövastuullisessa yrityksessä." Itse asiassa lähes 40% vuosituhannesta, joka edustaa yhtä kolmesta työntekijästä & nbsp;vuoteen 2020 mennessä, ovat valinneet työpaikan yritysvastuunsa lähestymistavan vuoksi. Ne ovat myös kolme kertaa todennäköisemmin työskennellä tai hakea yritystä sen ympäristö- tai sosiaalisten vaikutusten vuoksi.

EDF Climate Corpsin kasvu vastaa myös tätä kysyntää. Se, mikä alkoi vuonna 2008 seitsemän jatko-opiskelijan ja seitsemän yrityksen kanssa, on kehittynyt ohjelmaksi, joka saa yli 1000 hakemusta vuodessa ja jonka hyväksymisaste on 10% ja kilpailee maan kilpailukykyisimpien yliopistojen kanssa.

Olemme ylpeitä monipuolisesta verkostostamme ja siitä, mistä lähes 1000 alumiamme on päätynyt, mutta se ei riitä.

Nuoret tarvitsevat enemmän mahdollisuuksia ilmastonmuutokseen – paitsi väliaikaisena palvelualoitteena myös heidän koulutustaan ​​ja uraansa. Kansallisen aloitteen tulisi myös auttaa valmistelemaan ja kouluttamaan nuoria ilmaston johtajiksi ammatillisessa elämässään ja nopeuttamaan siirtymistä kukoistavaan puhtaan energian talouteen.

  1. Kestävyys ja kustannussäästöt täydentävät toisiaan

Olemme nähneet ensinnäkin, että valtuutetut nuoret voivat mobilisoida organisaatioita parantamaan ympäristönsuojelun tasoa, mutta kestävyys hyödyttää myös aliriviä. Kestävän kehityksen liiketoimintatapojen tekeminen on avaintekijä tarvittavan sisäänoston saamiseksi. Piirrä linja siitä, miten ja miksi energiahankkeisiin sijoittaminen voi vähentää toimintakustannuksia ja tukea organisaation tehtävää.

Esimerkiksi EDF Climate Corps on työskennellyt New Yorkin asuntoviranomaisen kanssa yhdeksän viime vuoden ajan, ja se on tehnyt 14 apurahaa auttamaan energiaan liittyviä tavoitteita. Pelkästään viime vuonna kaksi stipendiaattia loi strategisen suunnitelman vähentää laivaston toiminnan aiheuttamia kasvihuonekaasupäästöjä, jotka voisivat vähentää päästöjä 49 prosenttia vuoteen 2038 mennessä ja säästää noin 100 000 dollaria vuodessa.

Kestävyyteen keskittyminen voi myös vapauttaa prosessien ja logistiikan säästömahdollisuuksia. Mukaan Harvard Business ReviewWalmart ”pyrki kaksinkertaistamaan laivaston tehokkuuden vuosien 2005 ja 2015 välillä parantamalla reititystä, kuorma-autojen kuormausta, kuljettajien koulutusta ja kehittyneitä teknologioita. Vuoden 2014 loppuun mennessä niiden polttoainetehokkuus parani noin 87% verrattuna vuoden 2005 lähtötasoon. Tänä vuonna nämä parannukset johtivat siihen, että 15 000 tonnia hiilidioksidipäästöjä vältettiin ja säästöt olivat lähes 11 miljoonaa dollaria.

Kansallisella tasolla palveluprojektit voitaisiin asettaa etusijalle, mikä perustuu mahdollisuuksiin saavuttaa samanaikaisesti kustannussäästöt ja kasvihuonekaasujen vähentäminen.

  1. Yhteistyö edistää avoimuutta ja vastuullisuutta

Johtajuus on enemmän kuin vain yksilöllisen suorituskyvyn parantaminen – se auttaa muita tekemään samoin jakamalla parhaita käytäntöjä. Yksi tapa tehdä tämä on liittyä julkisiin vapaaehtoisiin sitoumuksiin kasvihuonekaasupäästöjä koskevista aloitteista, kuten Olemme edelleen tai RE100, jotka auttavat yrityksiä asettamaan mitattavissa olevia tavoitteita ja pitämään ne julkisesti vastuullisina. Erityisesti viime vuosien aikana olemme nähneet yritysten määrän kasvun nopeasti, mukaan lukien Hershey ja Best Buy, asettaminen tai sitoutuminen Tiedepohjaiset tavoitteet.

Olemme nähneet yhä uudelleen, miten yhteistyö ja läpinäkyvyys voivat auttaa yrityksiä edistymään ilmastoon liittyvien tavoitteiden saavuttamisessa. Tätä lähestymistapaa voidaan soveltaa kansallisella tasolla auttaakseen yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita ja kaupunkeja tekemään samoin.

  1. Tiukkojen tietojen kerääminen ja hyödyntäminen on avainasemassa

Johtajat näkevät tietojen analysoinnin olevan suurin mahdollinen vaikutus sekä niiden organisaation ympäristön jalanjäljen ja tuotemerkin maineesta. Toimintatietojen analysointi kestävän kehityksen linssin avulla voi antaa älykkäämpiä päätöksentekoa ja tunnistaa sitoutumisaloitteet niiden hiilijalanjäljen vähentämiseksi.

Maailmanlaajuinen terveydenhuollon yritys, Novartis, loi vuorovaikutteisen kojelaudan päästöjen visualisoimiseksi sekä sen ylä- että loppupään toiminnoista. Tämän työkalun avulla Novartis voi nyt seurata hiilidioksidipäästöjä, tunnistaa mahdolliset päästövähennyskohdat ja ryhtyä toimiin lisäämällä toimittajien sitoutumista aloitteisiin ympäristövaikutustensa vähentämiseksi.

Organisaatiot ovat parantaneet tietoa ja ympäristöä koskevia tuloksia ja asettaneet tietyt, mitattavissa olevat ilmastotavoitteet.

Ottaen huomioon, että yksi askel edelleen, tietojen kerääminen kansallisella tasolla ja julkisella sektorilla, voi potentiaalisesti supistaa ympäristöalan innovaatioita, joita voidaan skaalata eri toimialoilla.

& Nbsp;

">

Demokraattiset presidenttiehdokkaat vasemmalta, kirjailija Marianne Williamson, entinen Colorado Gov. John Hickenlooper, yrittäjä Andrew Yang, South Bendin pormestari Pete Buttigieg, entinen varapuheenjohtaja Joe Biden, senaatti Bernie Sanders, I-Vt., Senaatti Kamala Harris, D. -Calif., Senaatti Kirsten Gillibrand, DN.Y., Colorado, senaattori Michael Bennet ja Rep. Eric Swalwell, D-Calif., Aalto, kun ne tulevat NBC Newsin järjestämän demokraattisen ensisijaisen keskustelun toiseksi yöksi Adrienne Arshtin esittävän taiteen keskus, torstai 27. kesäkuuta 2019 Miamissa. (AP Photo / Wilfredo Lee)

YHTEISÖN PRESS

Vuoden 2020 presidentin ehdokkaat ovat alkaneet esittää joukon ehdotuksia ilmastonmuutoksen torjumiseksi. Yhdistelmään sisältyy useita kehotuksia "Climate Corpsin" luomiseen – kansallinen palveluhanke, jonka tarkoituksena on saada Amerikan nuoret edistämään ilmastoratkaisuja.

Olen innoissani siitä, että ilmastonmuutokseen kiinnitetään enemmän huomiota ja keskustelemme siitä, miten seuraava sukupolvi voitaisiin parhaiten ottaa mukaan ilmastokriisin ratkaisemiseen. Koska ehdokkaat ja virkamiehet pyrkivät kehittämään politiikka-ajatuksiaan, he voivat tarkastella alkuperäisestä Climate Corps – Environmental Defence -rahaston apurahajärjestelmästä saatuja kokemuksia, joiden avulla seuraavan sukupolven kestävän kehityksen johtajat voivat auttaa suuria yrityksiä, organisaatioita ja teollisuutta ryhtymään toimiin puhtaana energia ja ilmasto.

Seuraavassa on neljä näkökohtaa, joiden avulla voidaan tiedottaa tehokkaasti kansallisesta ilmastoon liittyvästä palvelualoitteesta.

  1. Tarvitaan lisää infrastruktuuria, jotta voidaan vastata tyytymättömään halukkuuteen ilmastonmuutokseen

Fast Companyn mukaan 75% vuosituhannen työntekijöistä olisi "halukas hyväksymään pienemmän palkan työskennellä ympäristövastuullisessa yrityksessä." Itse asiassa lähes 40% vuosituhannesta, joka edustaa yhtä kolmesta työntekijästä vuoteen 2020 mennessä, on valinnut työpaikka, koska se on lähestymistapa yritysten kestävyyteen. Ne ovat myös kolme kertaa todennäköisempiä työskennellä tai hakea yritystä sen ympäristö- tai sosiaalisten vaikutusten vuoksi.

EDF Climate Corpsin kasvu vastaa myös tätä kysyntää. Se, mikä alkoi vuonna 2008 seitsemän jatko-opiskelijan ja seitsemän yrityksen kanssa, on kehittynyt ohjelmaksi, joka saa yli 1000 hakemusta vuodessa ja jonka hyväksymisaste on 10% ja kilpailee maan kilpailukykyisimpien yliopistojen kanssa.

Olemme ylpeitä monipuolisesta verkostostamme ja siitä, mistä lähes 1000 alumiamme on päätynyt, mutta se ei riitä.

Nuoret tarvitsevat enemmän mahdollisuuksia ilmastonmuutokseen – paitsi väliaikaisena palvelualoitteena myös heidän koulutustaan ​​ja uraansa. Kansallisen aloitteen tulisi myös auttaa valmistelemaan ja kouluttamaan nuoria ilmaston johtajiksi ammatillisessa elämässään ja nopeuttamaan siirtymistä kukoistavaan puhtaan energian talouteen.

  1. Kestävyys ja kustannussäästöt täydentävät toisiaan

Olemme nähneet ensinnäkin, että valtuutetut nuoret voivat mobilisoida organisaatioita parantamaan ympäristönsuojelun tasoa, mutta kestävyys hyödyttää myös aliriviä. Kestävän kehityksen liiketoimintatapojen tekeminen on avaintekijä tarvittavan sisäänoston saamiseksi. Piirrä linja siitä, miten ja miksi energiahankkeisiin sijoittaminen voi vähentää toimintakustannuksia ja tukea organisaation tehtävää.

Esimerkiksi EDF Climate Corps on työskennellyt New Yorkin asuntoviranomaisen kanssa yhdeksän viime vuoden ajan, ja se on tehnyt 14 apurahaa auttamaan energiaan liittyviä tavoitteita. Pelkästään viime vuonna kaksi kaveria perusti strategisen suunnitelman kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi laivaston toiminnasta, mikä voisi vähentää päästöjä 49% vuoteen 2038 mennessä ja säästää noin 100 000 dollaria vuodessa.

Kestävyyteen keskittyminen voi myös vapauttaa prosessien ja logistiikan säästömahdollisuuksia. Harvard Business Reviewin mukaan Walmart pyrki kaksinkertaistamaan laivaston tehokkuuden vuosien 2005 ja 2015 välisenä aikana parantamalla reititystä, kuormausta, kuljettajien koulutusta ja kehittyneitä teknologioita. Vuoden 2014 loppuun mennessä niiden polttoainetehokkuus parani noin 87% verrattuna vuoden 2005 lähtötasoon. Tänä vuonna nämä parannukset johtivat siihen, että 15 000 tonnia hiilidioksidipäästöjä vältettiin ja säästöt olivat lähes 11 miljoonaa dollaria.

Kansallisella tasolla palveluprojektit voitaisiin asettaa etusijalle, mikä perustuu mahdollisuuksiin saavuttaa samanaikaisesti kustannussäästöt ja kasvihuonekaasujen vähentäminen.

  1. Yhteistyö edistää avoimuutta ja vastuullisuutta

Johtajuus on enemmän kuin vain yksilöllisen suorituskyvyn parantaminen – se auttaa muita tekemään samoin jakamalla parhaita käytäntöjä. Yksi tapa tehdä tämä on liittyä julkisiin vapaaehtoisiin sitoumuksiin kasvihuonekaasupäästöjä koskevista aloitteista, kuten We Are Still tai RE100, jotka auttavat yrityksiä asettamaan mitattavissa olevia tavoitteita ja pitämään ne julkisesti vastuullisina. Erityisesti viime vuosien aikana olemme nähneet yritysten lukumäärän nopean kasvun, mukaan lukien Hershey ja Best Buy, asettamalla tai sitoutumalla asettamaan tiedepohjaisia ​​tavoitteita.

Olemme nähneet yhä uudelleen, miten yhteistyö ja läpinäkyvyys voivat auttaa yrityksiä edistymään ilmastoon liittyvien tavoitteiden saavuttamisessa. Tätä lähestymistapaa voidaan soveltaa kansallisella tasolla auttaakseen yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita ja kaupunkeja tekemään samoin.

  1. Tiukkojen tietojen kerääminen ja hyödyntäminen on avainasemassa

Johtajat näkevät tietojen analysoinnin olevan suurin mahdollinen vaikutus alempaan riviin sekä organisaation ympäristöjalanjälkeä ja tuotemerkin mainetta. Toimintatietojen analysointi kestävän kehityksen linssin avulla voi antaa älykkäämpiä päätöksentekoa ja tunnistaa sitoutumisaloitteet niiden hiilijalanjäljen vähentämiseksi.

Maailmanlaajuinen terveydenhuoltoyhtiö Novartis loi vuorovaikutteisen kojelaudan, joka havainnollistaa sekä sen tuotantoketjun alkupäässä että loppupäässä tapahtuvia päästöjä. Tämän työkalun avulla Novartis voi nyt seurata hiilidioksidipäästöjä, tunnistaa mahdolliset päästövähennyskohdat ja ryhtyä toimiin lisäämällä toimittajien sitoutumista aloitteisiin ympäristövaikutustensa vähentämiseksi.

Organisaatiot ovat parantaneet tietoa ja ympäristöä koskevia tuloksia ja asettaneet tietyt, mitattavissa olevat ilmastotavoitteet.

Ottaen huomioon, että yksi askel edelleen, tietojen kerääminen kansallisella tasolla ja julkisella sektorilla, voi potentiaalisesti supistaa ympäristöalan innovaatioita, joita voidaan skaalata eri toimialoilla.