Miten Cloud Computing voi lisätä työpaikkojen monimuotoisuutta


Kuvan luotto: luo työpaikkoja 51 / Shutterstock

Cloud-tekniikka lisää kirjanpitoteollisuutta. Lue, miten tämä suuntaus voi hyödyttää yritystäsi ja auttaa sinua houkuttelemaan monipuolisia työnhakijoita.

Teknologiaa on historiallisesti pidetty sosiaalisen liikkuvuuden ja muutoksen johtavana tekijänä. Teknologiateollisuus on myös kerännyt huono maine moninaisuuden ja osallisuuden osalta. Erittäin ammattitaitoiset, digitaalisesti sujuvat värilliset ihmiset löytävät muita toimialojaan niiden määrällisten etujen mukaisesti, joissa teknologia mahdollistaa niiden erinomaisuuden.

Tämä suuntaus on erityisen ilmeinen kirjanpitoteollisuudessa ja luo pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden palkata huipputekniikan lahjakkuus, jos heillä on oikea digitaalinen infrastruktuuri. Laskentateknologian kehittyminen pilvipohjaisesti on muuttanut hiljaa teollisuutta ja luonut uusia mahdollisuuksia seuraavan sukupolven kirjanpitäjille.

Nykyiset suuntaukset osoittavat, että seuraavan sukupolven tekniset taidot ovat paljon monipuolisempia, mikä parantaa nykyistä tilannetta kirjanpidossa ja mahdollistaa vähemmistöjen pääsyn johtotehtäviin. Siirtymällä pilviin pienet ja keskisuuret kirjanpitoyritykset voivat halutessaan osoittaa menestyksekkäitä parhaita käytäntöjä, jotka koskevat teknologiaan perustuvien teollisuudenalojen monimuotoisuutta.

Katsotaanpa, mitä yritykset voivat oppia kirjanpitoteollisuuden viimeaikaisista ja ennustetuista edistysaskeleista.

Miksi tech-savvy vähemmistöt etsivät kirjanpitoa menestyksen saavuttamiseksi

Amerikkalaiset teknologiayritykset ovat kamppailleet monimuotoisuudella ja luoneet myönteisen ja osallistavan ympäristön vuosikymmeniä. USA: n Equal Employment Opportunity Commissionin mukaan 83 prosenttia tech-johtajista on valkoisia ja suosivat tarjouksia kaikilla tasoilla. Ei-valkoiset työntekijät eivät ole huomanneet tätä haitallista suuntausta. Kapor Centerin tutkimuksen mukaan lähes 40 prosenttia poistuvista työntekijöistä jätti työpaikkansa epäoikeudenmukaisuuden vuoksi ja 85 prosenttia havaitsi muun muassa epäoikeudenmukaista kohtelua. Tällaiset kulttuuriin liittyvät näkökohdat ovat erityisen tärkeä indikaattori nykyisille opiskelijoille ja pyrkiville työntekijöille, jotka päättävät edelleen, miten heidän tulevaisuutensa muokataan.

Kirjanpitoteollisuus on paljon edustavampi väestöstä; American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) -tutkimuksen mukaan valkoisen henkilöstön osuus CPA-yritysten henkilöstöstä on 78 prosenttia, kun taas vähemmistöosuus edustaa 22 prosenttia. Yhdysvalloista 70 prosenttia on valkoista ja 23 prosenttia vähemmistöjä – vain yhden prosentin ero, eli kirjanpitoteollisuus on 30 prosenttia monipuolisempi kuin teknologia. Vaikka monimuotoisuussuhteet laskevat ylemmälle johdolle, putkilinjan voimakas monimuotoisuus on lupaava lähtökohta seuraavan sukupolven kirjanpidon johtamiselle, alkaen pienistä keskisuuriin yrityksiin.

Miten pilvi tekee eron ja mitä yritykset voivat tehdä sen suhteen

Miten pilvi liittyy? Pilvipohjainen laskentateknologia luo uusia mahdollisuuksia menestykselle, houkuttelemalla monipuolinen joukko uusia kirjanpitäjiä, joita teknologiateollisuus jättää. Kirjanpito oli suurelta osin transaktiorooli, historiallisesti kirjanpitäjät palkkasi manuaalisesti palkkahallinnon, laskujen ja tiedostojen verotuksen. Pilvipohjaisen tekniikan kehitys on hyödyttänyt suurinta osaa näistä rutiininomaisista toistuvista prosesseista. Tämä on luonut kirjanpitäjille aikaa lisätä arvoa, jos tietokoneet eivät pysty.

Tulevat CPA: t toimivat strategisemmilla valmiuksilla, ja niillä on tilaa kasvulle ja kyky muodostaa mielekkäitä yhteyksiä. Kirjanpitäjien seuraava sukupolvi toimii siksi enemmän taloudellisten neuvonantajien tai asiakkaidensa virtuaalisten talousjohtajien tavoin, jotka tarjoavat strategista näkemystä ja neuvoja, jotka perustuvat 360 asteen näkymään asiakkaiden taloudesta. Tämä arvonlisäysrakenne muuttaa tehokkaasti kirjanpitoa konsultointiteollisuudeksi, jolla on keskeinen rooli houkuttelevien CPA: iden houkuttelemisessa.

Monet CPA-yritykset ovat jo ottamassa käyttöön tätä tekniikkaa kasvattamaan käytäntöjään ja säilyttämään huipputason lahjakkuuden, muokkaamalla tulevien ja tulevien CPA: iden uranäkymiä.

Tämä mahdollisuus on erityisen tärkeä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka ovat ketterämpiä ja voivat siirtää infrastruktuurinsa digitaalisesti pilvipohjaisiin järjestelmiin nopeammin ja helpommin kuin suuret yritykset. Tämä antaa pienemmille yrityksille paremman kilpailijansa parempien vähemmistötaitojen rekrytoinnissa, mikäli he voivat varustaa nämä tulevat CPA: t digitaalisen infrastruktuurin, jota he tarvitsevat. Yritykset, jotka eivät tee tätä siirtymistä, kärsivät jo vähentyneestä työntekijöiden sitoutumisesta, ja suuntaus jatkuu, kun yhä useammat kilpailijat siirtyvät pilviin.

Kirjanpidon monipuolinen tulevaisuus

Koska teknologia muodostaa kirjanpidon enemmän neuvontaan, strategiseen rooliin, värilliset opiskelijat tunnistavat alan mahdollisuuksia hyödyntää pilviteknologiaa avainasemassa niiden menestykseen. Nämä korkeasti koulutetut, kvantitatiiviset opiskelijat näkevät CPA-keskipisteenä olevan teknologian avainasemassa menestyksekkäässä tulevaisuudessa monipuolisessa, viihtyisässä ympäristössä, toisin kuin teknologiateollisuuden tarjoama.

Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on ainutlaatuinen tilaisuus hyödyntää tätä kasvavaa ja monipuolista huipputason kykyä parantamalla digitaalista infrastruktuuriaan ja siirtymällä pilviin nopeammin kuin kilpailijansa.

Tämä nopeasti kuuluva ryhmä ei näytä merkkejä hidastumisesta, ja niiden uraansa rakentamat työkalut ja tekniikka tukevat nyt heidän tulevaa menestystään. Kun yhä useammat vähemmistöosuudet onnistuvat, tämä puolestaan ​​johtaa vähemmistöjen edustuksen lisääntymiseen kirjanpidon johtotehtävissä, erityisesti pienemmissä, ketterämmissä yrityksissä, mikä tekee kirjanpidosta monimuotoisuuden ja teknologian onnistuneen integroinnin.

Tri Chandra Bhansali

AccountantsWorldin perustaja ja johtaja, tohtori Chandra Bhansali on tunnustettu koko kirjanpidon alalla edelläkävijäksi laskentatekniikan kehittäjänä. Hän on erittäin haluttu puhuja, ja se on nimetty johdonmukaisesti kirjanpito-päivän aikakauslehden ”100 parhaan mahdollisen kirjanpidon ihmiseksi” viime vuosikymmeneksi. artikkeleita ja julkaisuja, ja hän on usein mukana ammatillisissa kirjanpitolehdissä asiantuntijana huipputeknologian käyttöönotossa kirjanpitokäytäntöihin. Hän on American Management Associationin, IEEE: n, ACM: n ja CEO Clubin jäsen. Dr. Bhansalilla on Ph.D. alkaen SUNY, Buffalo, NY.

Kuten tämä artikkeli? Liity upeaan sisältöön.

Ole osa Business.comia

joko olet jäsen?
Kirjaudu sisään.

Haluaisimme kuulla äänesi! Kirjaudu kommentoidaksesi.