Naispuoliset toimitusjohtajat kertovat tytöille, mitä heidän täytyy kuulla eniten



<div _ngcontent-c16 = "" innerhtml = "

Kristin Hull

Jos katsot 208 vuotta tulevaisuuteen – maailman mukaan tärkeimmät taloustieteilijät –näet paljon terveellisemmän, turvallisemman ja tuottavamman maailman, jota sukupuolten tasa-arvo tukee. Vaikka se ei ole kovin rohkaiseva niille meistä, jotka elävät vakiintuneen puolueellisuuden kulttuurissa, olemme seuraavien sukupolvien velkaa velkaa siirtyä kohti oikeudenmukaisuutta ja osallisuutta. Tosiasia, että kilpailukykymme kykyjen hyödyntäminen 21. ja 22. vuosisadalla tarkoittaa naisten ja tyttöjen nostamista tänään. Kansainvälinen tyttöpäivä (Perjantai, 11. lokakuutath) on muistutus siitä, että meidän on pelattava pitkää peliä. Meidän kaikkien on tehtävä osamme kiihdyttää edistystä tyttöjemme, heidän tyttöjensä ja heidän tyttöjensä kannalta – vaikka oikeudenmukaisemman ja avoimemman yhteiskunnan edut eivät olisi meidän nauttia.

Nämä valtavat naispuoliset toimitusjohtajat ovat nöyriä heidän perustavansa vuodensa suhteen, rehellisesti heidän kohtaamiensa pelottavista haasteista ja rohkaisevat hellittämättä.

"Tarvitsemme tyttöjä uskovan heidän kuuluvansa pöytään", Diana Kapp sanoo, "että he ansaitsevat ansaita rahaa ja saada voimaa." Kapin uusi kirja, Tytöt, jotka johtavat maailmaa: 31 toimitusjohtajaa, jotka tarkoittavat liiketoimintaa, kertoo niiden naisjohtajien alkuperästarinoita, jotka häiritsevät useita toimialoja rakentamisesta henkilögenetiikkaan, biotekniikkaan vihreään energiaan. & nbsp; Pidä sitä pysäyttämättömänä Jessica Matthews piirtämättömän voiman Tina Sharkey Brandless, Kara Goldin of Hint, ja Anne Wojcicki / 23andMe olivat kaikki vain tavallisia tyttöjä, jotka lähtivät stratosfäärin kiipeilyille ilman oppaita, ohjeita ja karttoja. Kuten World Book Encyclopedia Naispuolisista roolimalleista Kappin upea toimitusjohtaja on nöyrä muodostuneesta vuodesta, rehellinen heidän kohtaamansa pelottavista haasteista ja rohkaisee hellittämättä.

Seuratensa näiden naisten suuntauksia lapsen haaveilijoista pelinmuuttajiin, Kapp huomasi, että heillä kaikilla oli samanlainen ominaisuus. "Näillä naisilla on cajones", hän sanoo. "He omaksuvat epätäydellisyyden ja kokeilun, ovat päättäneet selvittää asiat itse ja ovat halukkaita etenemään eteenpäin tietämättä monia vastauksia."

Diana Kapp

Kirja yhdistää lukijan tyttöyn jokaisen näiden keksijöiden sisällä ja tarjoaa ystävällisen ja intiimin pääsyn, jonka tarkoituksena on innostaa ja sytyttää nuorten naisten tavoitteet. Jokainen tarina kuvaa kuinka intohimo ja vakuuttavuus uusiin ideoihin ajavat tarkoitusta, miksi kova iho on kriittinen, kuinka kestää väistämättömät epäilijät ja kuinka olla ketterä ja kääntyä tarvittaessa. Tärkeintä on halu "epäonnistua ja pilaantua", koska väistämättä asiat menevät pieleen, usein. Seuraavan sukupolven viesti on, että nämä tytöt tekivät sen, ja sinäkin voit. Ja että jopa epäonnistumisen takia, se on silti sen arvoista, että lyötät rohkeasti itse.

Lähetämme tyttöillemme kansainvälisen tyttöpäivän hengessä inspiraatiota ja tukea. Asenteet muuttuvat vasta, kun tämä sukupolvi, seuraava sukupolvi ja jokainen tyttöjen sukupolvi kieltäytyvät uskomasta, että he ansaitsevat vähemmän. & Nbsp; Mitä sanoisit itsellesi nuorena tytönä? Liity keskusteluun sosiaalisessa mediassa tunnisteella #DayOfTheGirl ja jaa viestisi tytöille kaikkialla huomenna, 11. lokakuutath.

Tässä on galleria naisten toimitusjohtajista, joilla on paljon hyviä ideoita nuorille naisille.

& Nbsp;

">

Kristin Hull

Jos katsot 208 vuotta tulevaisuuteen – maailman parhaiden taloustieteilijöiden mukaan -, näet paljon terveellisemmän, turvallisemman ja tuottavamman maailman, jota sukupuolten tasa-arvo tukee. Vaikka se ei ole kovin rohkaiseva niille meistä, jotka elävät vakiintuneen puolueellisuuden kulttuurissa, olemme seuraavien sukupolvien velkaa velkaa siirtyä kohti oikeudenmukaisuutta ja osallisuutta. Tosiasia, että kilpailukykymme kykyjen hyödyntäminen 21. ja 22. vuosisadalla tarkoittaa naisten ja tyttöjen nostamista tänään. Kansainvälinen tyttöpäivä (perjantai 11. lokakuutath) on muistutus siitä, että meidän on pelattava pitkää peliä. Meidän kaikkien on tehtävä omalta osaltamme nopeuttaaksemme tyttöjen, heidän tyttöjensä ja heidän tyttöjensä kehitystä – vaikka oikeudenmukaisemman ja avoimemman yhteiskunnan edut eivät olisi meidän nauttia.

Nämä valtavat naispuoliset toimitusjohtajat ovat nöyriä heidän perustavansa vuodensa suhteen, rehellisesti heidän kohtaamiensa pelottavista haasteista ja rohkaisevat hellittämättä.

"Tarvitsemme tyttöjä uskovan heidän kuuluvansa pöytään", Diana Kapp sanoo, "että he ansaitsevat ansaita rahaa ja saada voimaa." Kapin uusi kirja, Tytöt, jotka johtavat maailmaa: 31 toimitusjohtajaa, jotka tarkoittavat yritystä, kertoo niiden naisjohtajien alkuperästarinoita, jotka hajottavat joukon toimialoja rakentamisesta henkilögenetiikkaan, biotekniikkaan vihreään energiaan. Ajattele, että pysäyttämättömät Jessica Matthews -kirjatut voimat, Tina Sharkey Brandless, Kara Goldin of Hint ja Anne Wojcicki of 23andMe olivat kaikki vain tavallisia tyttöjä, jotka lähtivät stratosfäärin kiipeilyille ilman oppaita, käsikirjoja ja karttoja. Kuten World Book Encyclopedia Naispuolisista roolimalleista Kappin upea toimitusjohtaja on nöyrä muodostuneesta vuodesta, rehellinen heidän kohtaamansa pelottavista haasteista ja rohkaisee hellittämättä.

Seuratensa näiden naisten suuntauksia lapsen haaveilijoista pelinmuuttajiin, Kapp huomasi, että heillä kaikilla oli samanlainen ominaisuus. "Näillä naisilla on cajones", hän sanoo. "He omaksuvat epätäydellisyyden ja kokeilun, ovat päättäneet selvittää asiat itse ja ovat halukkaita etenemään eteenpäin tietämättä monia vastauksia."

Diana Kapp

Kirja yhdistää lukijan tyttöyn jokaisen näiden keksijöiden sisällä, ja tarjoaa ystävällisen ja intiimit yhteyden, jonka tarkoituksena on innostaa ja sytyttää nuorten naisten tavoitteet. Jokainen tarina kuvaa kuinka intohimo ja vakuuttavuus uusiin ideoihin ajavat tarkoitusta, miksi kova iho on kriittinen, kuinka kestää väistämättömät epäilijät ja kuinka olla ketterä ja kääntyä tarvittaessa. Tärkeintä on halu "epäonnistua ja pilaantua", koska väistämättä asiat menevät pieleen, usein. Seuraavan sukupolven viesti on, että nämä tytöt tekivät sen, ja sinäkin voit. Ja että jopa epäonnistumisen takia, se on silti sen arvoista, että lyötät rohkeasti itse.

Lähetämme tyttöillemme kansainvälisen tyttöpäivän hengessä inspiraatiota ja tukea. Asenteet muuttuvat vasta, kun tämä sukupolvi, seuraava sukupolvi ja jokainen tyttöjen sukupolvi kieltäytyvät uskomasta ansaitsevansa vähemmän. Joten mitä sanot itsellesi nuorena tytönä? Liity keskusteluun sosiaalisessa mediassa tunnisteella #DayOfTheGirl ja jaa viestisi tytöille kaikkialla huomenna, 11. lokakuutath.

Tässä on galleria naisten toimitusjohtajista, joilla on paljon hyviä ideoita nuorille naisille.