Seitsemän uudenvuoden päätöslauselmaa, joiden avulla voit olla onnellisempia ja tuottavampia 2019



<div _ngcontent-c14 = "" internalhtml = "

Conor Neill, IESE-kauppakorkeakoulun vanhempi lehtori ja Espanjan Vistagen johtaja

Getty

Vaikka et voi muuttaa tilannetta hetkessä, voit muuttaa suuntaasi… & nbsp; ja pieni suunnanmuutos johtaa suuriin muutoksiin määränpäässä.

Olen työskennellyt rakentamassa Vistage-organisaatiota Espanjassa kolmen viime vuoden aikana. & Nbsp; Vistagen tehtävänä on vuodesta 1957 alkaen parantaa toimitusjohtajien tehokkuutta ja elämää. & Nbsp; Olen soveltanut näitä työkaluja omaan elämään.

Olen oppinut olemaan varovainen "oppitunneista menestykseen". & Nbsp; Minun pitäisi tuntea sinut täysin, toiveesi, unelmiesi, kivunne ja erityisolosuhteet, jotta saat käytännön neuvoja, jotka palvelisivat sinua … jaan henkilökohtaisesta kokemuksesta. & Nbsp; Te tiedätte, mitä on tehtävä siitä, mitä on kirjoitettu tässä omaan tilanteeseesi.

Onnellinen ja Tuottava?

Olen tullut pitkälle itseni 30-vuotiaasta versiosta. & Nbsp; Conorin 30-vuotias versio ei uskonut, että voisit olla sekä onnellinen että tuottava. & Nbsp; Onnellisuus tulee, kun teen sen "menestykseen". & Nbsp; Jos olisin liian iloinen matkan varrella, unohdin matkan ja lopetan vain työn. & Nbsp; Olen työskennellyt satojen toimitusjohtajien kanssa, että olen oppinut, ettet tarvitse kipua, jotta voit liikkua ja johtaa tuottavaan elämään ja tuottavaan organisaatioon.

Oma 7 päätöslauselmaa vuodelle 2019

1. Ole tarkoituksellinen jokaisena päivänä

Takaisin vuonna 2008 minulla oli etuoikeus lounastaa Ken Blanchardin kanssa, joka on ”yhden minuutin johtajan” kirjoittaja. & Nbsp; Hän oli juuri jakanut keskustelun yrittäjien ryhmän kanssa kolmesta asiasta, joita johtajien on tehtävä haastavina aikoina. & Nbsp; Lounaalla kysyin häneltä: ”29 päivää joka kuukausi herään ja löydän energian johtamaan, mutta yksi päivä joka kuukausi herään tyhjäksi. & Nbsp; Mistä löydät energian näinä päivinä? ”& Nbsp; Hänen vastauksensa "Aloita päivä hitaasti".

Olen kokeillut erilaisia ​​menetelmiä "Aloita päivä hitaasti" välivuosikymmenellä. & Nbsp; Yksinkertaisin on kirjoittaa muistikirjaani ”Tänään on noin…” ja lopeta lause.

2. Sähköpostin vähentäminen

Olen mennyt kotiin tänään paikalliseen kahvilaan ja olen vaihtanut Wi-FOlen pois ja piilotettu puhelimeni pussiin, jotta voin päästä läpi tämän artikkelin kirjoittamisen.

Ystävä kutsuu tätä "Ei tehoaikana". & Nbsp; 60 minuuttia sulkeutuvat saapuvat ilmoitukset ja työskentelevät vankalla 60 minuutilla jotain, mikä on sinulle tärkeää pitkällä aikavälillä.

On kiireellisesti kiireinen kiireellinen ja unohda olla tuottavaa, mikä on todella tärkeää. & Nbsp; Jim Rohn sanoi, että jokaisella on valittavissa kaksi kipua: kurinalaisuutta tai valitettavuutta.

3. Aloita lopetuslista

Pyysin ystäväni Rob Glazerin, Acceleration Partnersin perustajan ja toimitusjohtajan, kun minua pyydettiin kirjoittamaan tämä viesti. & Nbsp; Kysyin häneltä, mikä oli tehnyt hänelle suurta eroa vuonna 2018. & nbsp; Hänen vastauksensa "aloita a lopeta tekeminen

Kun olet nuori, sinulla on vapaus lisätä ideoita, unelmia, tehtäviä ja seikkailuja kauhalistalle. & Nbsp; Hetki, jolloin keski-ikä alkaa, on hetki, kun huomaat, että elämässämme on jäljellä rajallinen aika. & Nbsp; Tämän tosiasian hyväksyminen johtaa kaikkien suunnitelmien, tehtävien, elämän seikkailujen ja tärkeimpien vähennysten selvittämiseen. & Nbsp; Et voi tehdä kaikkea, mutta voit tehdä mitä tahansa.

Joka iltapäivä luon pöydän muistikirjaani: rakkaus / viha. & Nbsp; Kaikki ja jokainen henkilö, joka on lisännyt elämääni viimeisen 24 tunnin aikana, menee vasemmalle. & Nbsp; Kaikki ja jokainen elämäni ihminen, joka on imynyt energiaa elämästäni, menee oikealle. & Nbsp; Työskentelen kovasti, kun poistan tavaraa oikealla puolella kuin lisätä tavaroita vasemmalle. & Nbsp; Jos lennät kuumailmapallolla, on parempi pudottaa paino, joka pitää sinut alas kuin laittaa enemmän lämpöä ilmapalloon.

4. Verkko palvelemalla muita

Äskettäin Michael Thompson kertoi minulle, että "tuottavuus ei ole tehokkaampaa kuin vahvojen suhteiden rakentaminen.”

Dan Sullivan (rakastan hänen podcastia) sanoo, että kun hän kohtaa ketään, hän heijastaa, että hän on korkeimmillaan numero 21 tärkeimmistä ihmisistä hänen edessään olevalle henkilölle. & Nbsp; Jos hän puhuu itsestään, hän putoaa listalle. Ainoastaan ​​jos hän oppii toisesta henkilöstä, heidän toiveistaan, unelmistaan, haasteistaan ​​ja siitä, missä he ovat jumissa, hän voi siirtyä ylöspäin luettelosta.

Olen käyttänyt uutta lähestymistapaa hermojen hallintaan ennen suuria puheita ja opetettaessa luokkia. & Nbsp; Otan hetken tarkastella jokaista henkilöä siellä yleisössä ja kuvitella heidän koko elämänsä matkan tähän pisteeseen, jossa olemme tänään tässä huoneessa yhdessä. & Nbsp; Kun laitoin itseni kenkäänsä, unohdan hermojani. & Nbsp; Kun pääsen ulos omasta päästäni ja toisten toiveisiin, unelmiin ja haasteisiin, muistan miksi puhun ja opetan.

Minun mentori, Warren Rustand kertoi minulle tänä vuonna "jos tunnet olosi masentuneeksi, mene ja auta joku muu". & Nbsp; Tämä tapa tulee enemmän onnellisuudesta kuin tuottavuudesta, mutta pitkällä aikavälillä se johtaa tuottavuuteen.

5. Kysy lisää kysymyksiä

Olen ollut etsimässä suuria kysymyksiä viimeisten parin vuoden aikana. & Nbsp; Yrittäjien järjestön perustaja Verne Harnish kertoi minulle vuosia sitten ”Lisää kysymykseesi vastausta”. & nbsp; Vistage on opettanut minulle, että jos olet älykkäin huoneessa, sinun täytyy päästä toiseen huoneeseen. & nbsp; Ollessani älykkäin huoneessani on minun egoni. & Nbsp; Parhaiden ihmisten ympärillä olevan päätöksen tekeminen on tehokas johtajuus.

Mitkä ovat parhaat kysymykset? & Nbsp; Yksi voimakkaimmista, mitä olen tänä vuonna oppinut, on "Kerro lisää …"

6. Onko Kyllä, Ei ja "Liian vaikea" laatikot. & Nbsp;

Warren Buffettin määritelmä koskemattomuudesta on "sanot ei useimmille asioille."

Jos et pidä osan energiastasi, ajastasi ja resursseistasi, mikä on sinulle tärkeää, et voi elää eheyden kanssa arvojesi kanssa.

Ei ole vaikea sanoa Ei, kun päätös on binaarinen kyllä ​​tai kategorisen numeron välillä. & Nbsp; Warren ehdottaa "liian vaikeaa" luokkaa. & Nbsp; Kun pyyntö tulee, hän ei vain arvioi kyllä ​​ja ei…. & Nbsp; joskus se ei ole täydellinen kyllä, eikä se ole täydellinen… se on liian vaikeaa.

Jotkut muut kätevät harmaiden kategorioiden ovat:

  • Tee X-kehityksestä sitten palata nähdä minut
  • Hanki ensin aluksella X
  • Tule takaisin X-viikkoina, kun olen päättänyt nykyisen prioriteettini
  • Ja sitten on aina suora “Ei”

7. Säästä rahaa (ja tee se sinulle)

Viimeisten kahden vuoden aikana ymmärsin, että olen liian optimistinen tulevaisuuden kurinalaisuudesta säästää rahaa. & Nbsp; Olen koonnut joukon ystäviä ja olemme sopineet tapaavansa kuukausittain ja pitävät toisiamme vastuullisena henkilökohtaisen taloudellisen tilanteen vakavasta ottamisesta. & Nbsp; Ensimmäistä kertaa elämässäni tänä vuonna en ole ostanut asioita, joita halusin (uusi drone, pidempi matka New Yorkiin) säästääkseen rahaa ja sijoittamaan sen.

Fidelity Investmentsin mukaan hyvä nyrkkisääntö on & nbsp;sinulla on 10 kertaa säästösi viimeinen palkka& nbsp; jos haluat jäädä eläkkeelle 67-vuotiaana. Fidelity ehdottaa myös aikajanaa, jota käytetään, jotta pääset siihen maagiseen numeroon:

  • 30 mennessä: Säilytä palkkasi vastaava määrä
  • 40 mennessä: Pelasta kolme kertaa palkkasi
  • 50: Oletko kuusi kertaa palkkasi tallennettu
  • 60: Onko sinulla kahdeksan kertaa palkkasi
  • By 67: Onko 10 kertaa palkkasi tallennettu

2019 Bonuspäätös: Ota & nbsp;tietoverkkojen vakavasti

Lopuksi tässä on bonusratkaisu, joka auttaa sinua olemaan onnellisempi ja tuottavampi – mutta turvallisempi myös vuonna 2019.

Kysyin Joe Galvinilta, Vistage Chief Research Officerilta, mitä hänen mielestään yritysten johtajat pitäisi keskittyä vuonna 2019. & nbsp; Hänen vastauksensa oli tylsä ​​ja tappava vakava: tietoverkkojen.

Monet yritykset on hakattu vuonna 2018. & nbsp; Jotkut ovat menettäneet tietoja, monet menettivät kykynsä toimia joillakin tunteilla tai jopa päivinä. & Nbsp; Yrityksille Vistage on a lyhyt opas verkkoratkaisuihin ja ratkaisuihin pienille ja keskisuurille yrityksille.

henkilökohtainen tietoverkkojen: Henkilökohtaisella tasolla kaksi asiaa Olen ryhtynyt välittömästi toimiin online-tietoturvan lisäämiseksi.

">

Conor Neill, IESE-kauppakorkeakoulun vanhempi lehtori ja Espanjan Vistagen johtaja

Vaikka et voi muuttaa tilannettasi hetkessä, voit muuttaa suuntaasi… ja pieni muutos suuntaan johtaa suureen muutokseen määränpäässä.

Olen työskennellyt rakentamaan Vistage-organisaatiota Espanjassa viimeisten kolmen vuoden aikana. Vistagen tehtävänä on vuodesta 1957 alkaen parantaa toimitusjohtajien tehokkuutta ja elämää. Olen soveltanut näitä työkaluja omaan elämään.

Olen oppinut olemaan varovainen "onnistumisen opetuksista". Minun pitäisi tuntea sinut täysin, toiveesi, unelmiesi, kivunne ja erityisolosuhteet, jotta voit antaa käytännön neuvoja, jotka palvelisivat sinua … jaan henkilökohtaisesta kokemuksesta. Te tiedätte, mitä on tehtävä siitä, mitä on kirjoitettu tässä omaan tilanteeseesi.

Onnellinen ja Tuottava?

Olen tullut pitkälle itseni 30-vuotisen version jälkeen. Conorin 30-vuotias versio ei uskonut, että voisit olla sekä onnellinen että tuottava. Onnellisuus tulee, kun teen sen "menestykseen". Jos olisin liian iloinen matkan varrella, unohdin matkan ja lopetan vain työn. Olen työskennellyt satojen toimitusjohtajien kanssa, että olen oppinut, ettet tarvitse kipua, jotta voit liikkua ja johtaa tuottavaan elämään ja tuottavaan organisaatioon.

Oma 7 päätöslauselmaa vuodelle 2019

1. Ole tarkoituksellinen jokaisena päivänä

Vuonna 2008 minulla oli etuoikeus lounastaa Ken Blanchardin kanssa, joka on ”yhden minuutin johtajan” kirjoittaja. Hän oli juuri jakanut keskustelun yrittäjien ryhmän kanssa kolmesta asiasta, joita johtajien on tehtävä haastavina aikoina. Lounaalla kysyin häneltä: ”29 päivää joka kuukausi herään ja löydän energian johtamaan, mutta yksi päivä joka kuukausi herään tyhjäksi. Mistä löydät energian näinä päivinä? ”Hänen vastauksensa” Aloita päivä hitaasti ”.

Olen kokeillut erilaisia ​​menetelmiä "Aloita päivä hitaasti" vuosikymmenen aikana. Yksinkertaisin on kirjoittaa muistikirjaani ”Tänään on noin…” ja lopeta lause.

2. Sähköpostin vähentäminen

Olen mennyt kotiin tänään paikalliseen kahvilaan ja olen vaihtanut Wi-FOlen pois ja piilotettu puhelimeni pussiin, jotta voin päästä läpi tämän artikkelin kirjoittamisen.

Ystävä kutsuu tätä "Ei tehoaikana". 60 minuuttia sulkeutuvat saapuvat ilmoitukset ja työskentelevät vankalla 60 minuutilla jotain, mikä on sinulle tärkeää pitkällä aikavälillä.

On kiireellisesti kiireinen kiireellinen ja unohda olla tuottavaa siinä, mikä on todella tärkeää. Jim Rohn sanoi, että jokaisella on valittavissa kaksi kipua: kurinalaisuutta tai valitettavuutta.

3. Aloita lopetuslista

Pääsin ystäväni Rob Glazerin, Acceleration Partnersin perustajan ja toimitusjohtajan puoleen, kun minua pyydettiin kirjoittamaan tämä viesti. Kysyin häneltä, mikä oli tehnyt hänelle suurta eroa vuonna 2018. Hänen vastauksensa "aloittaa lopettamisen lista"

Kun olet nuori, sinulla on vapaus lisätä ideoita, unelmia, tehtäviä ja seikkailuja ämpärien luetteloon. Hetki, jolloin keski-ikä alkaa, on hetki, kun huomaat, että elämässämme on jäljellä rajallinen aika. Tämän tosiasian hyväksyminen johtaa kaikkien suunnitelmien, tehtävien, elämän seikkailujen ja tärkeimpien vähentämiseen. Et voi tehdä kaikkea, mutta voit tehdä mitä tahansa.

Joka iltapäivä luon pöydän muistikirjaani: rakkaus / viha. Kaikki ja jokainen, joka on lisännyt elämääni viimeisen 24 tunnin aikana, menee vasemmalle. Kaikki ja jokainen elämäni ihminen, joka on imynyt energiaa elämästäni, menee oikealle. Työskentelen kovemmin, kun poistan tavaraa oikealla puolella kuin lisätä tavaroita vasemmalle. Jos lennät kuumailmapallolla, on parempi pudottaa paino, joka pitää sinut alas kuin laittaa enemmän lämpöä ilmapalloon.

4. Verkko palvelemalla muita

Äskettäin Michael Thompson kertoi minulle, että "tuottavuus ei ole tehokkaampi kuin vahvojen suhteiden rakentaminen."

Dan Sullivan (rakastan hänen podcastia) sanoo, että kun hän kohtaa ketään, hän heijastaa, että hän on korkeimmillaan 21 tärkeimpien ihmisten luettelossa hänen edessään olevalle henkilölle. Jos hän puhuu itsestään, hän putoaa listalle. Ainoastaan ​​jos hän oppii toisesta henkilöstä, heidän toiveistaan, unelmistaan, haasteistaan ​​ja siitä, missä he ovat jumissa, hän voi siirtyä ylöspäin luettelosta.

Olen käyttänyt uutta lähestymistapaa hermojen hallintaan ennen suuria puheita ja opetettaessa luokkia. Otan hetken tarkastella jokaista henkilöä siellä yleisössä ja kuvitella heidän koko elämänsä matkan tähän pisteeseen, jossa olemme tänään tässä huoneessa yhdessä. Kun laitoin itseni kenkäänsä, unohdan hermojani. Kun pääsen ulos omasta päästäni ja toisten toiveisiin, unelmiin ja haasteisiin, muistan miksi puhun ja opetan.

Minun mentori, Warren Rustand kertoi minulle tänä vuonna “jos tunnet olosi masentuneeksi, mene ja auta joku muu”. Tämä tapa tulee enemmän onnellisuudesta kuin tuottavuudesta, mutta pitkällä aikavälillä se johtaa tuottavuuteen.

5. Kysy lisää kysymyksiä

Olen ollut etsimässä suuria kysymyksiä viimeisten parin vuoden aikana. Yrittäjien järjestön perustaja Verne Harnish kertoi minulle vuosia sitten ”Lisää kysymykseesi vastausta”. Vistage on opettanut minulle, että jos olet älykkäin huoneessa, sinun täytyy päästä toiseen huoneeseen. Ollessani älykkäin huoneessani on minun egoni. Parhaiden ihmisten ympärillä olevan päätöksen tekeminen on tehokas johtajuus.

Mitkä ovat parhaat kysymykset? Yksi voimakkaimmista, mitä olen tänä vuonna oppinut, on "Kerro minulle lisää …"

6. Onko Kyllä, Ei ja "Liian vaikeat" -ruutuja.

Warren Buffettin määritelmä koskemattomuudesta on "sanot ei useimmille asioille."

Jos et pidä osan energiastasi, ajastasi ja resursseistasi, mikä on sinulle tärkeää, et voi elää eheyden kanssa arvojesi kanssa.

Ei ole vaikea sanoa Ei, kun päätös on binaarinen kyllä ​​tai kategorisen numeron välillä. Warren ehdottaa "liian vaikeaa" luokkaa. Kun pyyntö tulee, hän ei vain arvioi kyllä ​​ja ei… joskus se ei ole täynnä kyllä, eikä se ole täydellinen ei… se on liian vaikeaa.

Jotkut muut kätevät harmaiden kategorioiden ovat:

  • Tee X-kehityksestä sitten palata nähdä minut
  • Hanki ensin aluksella X
  • Tule takaisin X-viikkoina, kun olen päättänyt nykyisen prioriteettini
  • Ja sitten on aina suora “Ei”

7. Säästä rahaa (ja tee se sinulle)

Viimeisten kahden vuoden aikana ymmärsin, että olen liian optimistinen tulevaisuuden kurinalaisuudesta säästää rahaa. Olen koonnut yhteen joukon ystäviä ja olemme sopineet tapaavansa kuukausittain ja pitävät toisiamme vastuullisena henkilökohtaisen taloudellisen tilanteen vakavasta ottamisesta. Ensimmäistä kertaa elämässäni tänä vuonna en ole ostanut asioita, joita halusin (uusi drone, pidempi matka New Yorkiin) säästääkseen rahaa ja sijoittamaan sen.

Fidelity Investmentsin mukaan hyvä nyrkkisääntö on sinulla on 10 kertaa säästösi viimeinen palkka jos haluat jäädä eläkkeelle 67-vuotiaana. Fidelity ehdottaa myös aikajanaa, jota käytetään, jotta pääset siihen maagiseen numeroon:

  • 30 mennessä: Säilytä palkkasi vastaava määrä
  • 40 mennessä: Pelasta kolme kertaa palkkasi
  • 50: Oletko kuusi kertaa palkkasi tallennettu
  • 60: Onko sinulla kahdeksan kertaa palkkasi
  • By 67: Onko 10 kertaa palkkasi tallennettu

2019 Bonuspäätös: Ota tietoverkkojen vakavasti

Lopuksi tässä on bonusratkaisu, joka auttaa sinua olemaan onnellisempi ja tuottavampi – mutta turvallisempi myös vuonna 2019.

Kysyin Joe Galvinilta, Vistage Chief Research Officerilta, mitä hänen mielestään yritysjohtajat pitäisi keskittyä vuonna 2019. Hänen vastauksensa oli tylsä ​​ja tappava vakava: tietoverkkojen.

Monet yritykset on hakkeroitu vuonna 2018. Jotkut ovat menettäneet tietoja, monet menettivät kykynsä toimia muutaman tunnin tai jopa päivän ajan. Yrityksille Vistageilla on lyhyt opas pieniin ja keskisuuriin yrityksiin liittyviin tietoverkkorikollisuuksiin ja ratkaisuihin.

henkilökohtainen tietoverkkojen: Henkilökohtaisella tasolla, tässä on kaksi asiaa, jotka olen ryhtynyt välittömästi toimiin tietoturvan parantamiseksi.